Отзывы сотрудников о работе в компании Группа компаний Кафетера
Краткое содержание отзывов
Менеджер по персоналу должен быть ответственным и коммуникабельным, а также уметь эффективно работать с клиентами и персоналом. Он должен обладать знаниями в области управления проектами, разработки стратегии развития компании и ее цифровых технологий. Компания предоставляет возможности для обучения и развития персонала.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Администратор
Что нравится?
Выплаты заработной платы без задержек, удобный график, карьерный рост, полный социальный пакет, подарки детям и сотрудникам на новый год.
Что можно улучшить?
Увеличение заработной платы для всех сотрудников и возможность купить со ск...
Директор по персоналу
Что нравится?
корпоративная культура, профессионализм управляющей команды, нацеленность на развитие
Что можно улучшить?
Больше возможностей очного обучения, совместных мероприятий для руководителей, шеф-поваров, кандидатов в рамках карьерного разв...
Повар
Что нравится?
Работаю пол года. Все устраивает, коллектив хороший, платят вовремя
Что можно улучшить?
Повысить зароботную плату и расширить штат!! Так все устраивает
Администратор-кассир
Что нравится?
Стабильная зарплата без задержек)отличный график работы)рядом с домом)
Что можно улучшить?
Это прекрасная компания)в которой все и так отлично)моя работа как моя вторая семья)
Кладовщик
Что нравится?
Всё устраивает. Территориально, график работы, соц пакет, атмосфера в коллективе, и конечно руководитель.
Что можно улучшить?
Что можно, всё улучшают, если есть вопросы, они решаются, всё хорошо, все устраивает
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Коллектив, стабильность, возможность развиваться и реализовывать на практике свои знания.
Что можно улучшить?
Затрудняюсь ответить. Если только уровень дохода компании, и как следствие, уровень дохода сотрудников ;)
Шеф-повар
Что нравится?
Много объектов,от малых до больших,каждый уникален. Руководство адекватное.
Что можно улучшить?
Повышение заработной платы и кто в разъезде компенсировать затраты на дорогу.
Повар
Что нравится?
Коллектив, построение работы, грамотные и компетентные шеф повара(но не все, бывали интересные индивидуумы). Форму выдавали новую раз 3-6 месяцев, в зависимости износа, обувь выдавали чаще. Отпуска по графику, учебные отпуска если ну...
Повар холодного цеха
Что нравится?
Есть время на отдых, хороший коллектив, добираться на общественном транспорте проще
Что можно улучшить?
Отношение руководства к сотрудникам
Повар горячего цеха
Что нравится?
Руководство открыто к предложениям и идеям, что вдохновляет на развитие и креативность в работе. Есть возможность участия в мастер-классах и обучениях, что является большим плюсом для профессионального роста.
Что можно улучшить?
Обор...