Отзывы сотрудников о работе в компании Группа компаний МЕТАЛЛОИНВЕСТ
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Профессионализм и уважение к работнику,сохранение хороших отношений,гибкий график работы.
Что можно улучшить?
Отношение в коллективе работников
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Возможность развития как горизонтального, так и вертикального. Широкие возможности реализации
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками. Возможности прохождения тренингов
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Возможность правильно, качественно оценивать сотрудников Обязательно учитывать работу других людей,которые также могут влиять на выполнение поставленных задач
Что можно улучшить?
Материальная заинтересованность Учитывать опыт и квали...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Интересные задачи, был сплоченный в коллектив, офис класс А, корпоративный транспорт до офиса, гибридный график работы
Что можно улучшить?
Не описаны БП, не было матриц взаимодействий, взаимозаменяемости.
Сотрудник
Плюсы в работе:
Нет
Отрицательные стороны:
Отнимают кучу времени на меогочисленные собеседования и потом пропадают
инженер департамента энергетики
Что нравится?
Отличная корпоративная культура, соц поддержка, ДМС, выстроенная система работы.
Что можно улучшить?
Во всех без исключения организациях всегда надо увеличивать заработную плату, больше тренингов и курсов по развитию.
Инспектор
Что нравится?
График, возможность добраться без проблем до работы, удобство в расположении
Что можно улучшить?
Условия отдыха в обед и перерывы , разнообразить меню в буфете
Машинист размораживающей установки
Что нравится?
Удобный рабочий график, своевременная зарплата, дружный коллектив.
Что можно улучшить?
Зарплату, набор молодых кадров
Ведущий инженер по планированию производства
Что нравится?
Стабильность, график работы, социальный пакет, прозрачность условий труда
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы, открытость руководства, отношение к работникам
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Возможность найти хоть какую то работу рядом с домом. Хороший коллектив
Что можно улучшить?
Отношение руководства к подчинённым. Увеличить оплату труда хотя бы до средней российской заработной платы. Оборудовать места для отдыха.