Главная /
Работодатели /
Группа Компаний РУСАГРО

Группа Компаний РУСАГРО

Сайт:

Сотрудников: более 10000

Оценка компании

4,3

1 587 отзывов

1-2

2-3

209

3-4

311

4-5

1 153

Строим будущее агропромышленного комплекса России вместе с «Русагро». Группа «Русагро» — один из крупнейших вертикально интегрированных агрохолдингов России, лидер в масложировом, мясном, сельскохозяйственном и сахарном секторах. Наша стратегическая цель — стать компанией первого выбора для потребителей, партнеров и, что важно для нас, для наших сотрудников. Наша сила — в комплексном подходе. Бизнес-модель, построенная на принципе вертикальной интеграции, позволяет нам управлять полным циклом производства: от поля до прилавка. Это гарантирует высочайший контроль качества на каждом этапе, обеспечивает стабильность и конкурентные преимущества, а также открывает уникальные возможности для синергии между направлениями. Почему стоит строить карьеру в «Русагро»? Стабильность и рост: Мы демонстрируем уверенное развитие благодаря реализации стратегических проектов, модернизации и грамотному финансовому менеджменту. Масштаб и влияние: Ваша работа будет влиять на жизнь миллионов потребителей по всей стране. У нас есть мощности и амбиции, чтобы реализовывать крупнейшие проекты. Развитие: Мы инвестируем в модернизацию, внедряем инновации и верим, что развитие компании невозможно без развития каждого члена нашей команды. Доверие: Мы доверяем нашим сотрудникам сложные задачи, предоставляя возможности для реализации самого амбициозного профессионального опыта. Наша философия: «Мы каждый день делаем свою работу лучше и каждый день становимся лучше сами». Присоединяйтесь к лидеру!

Отзывы (1587)

Зарплаты (17)

Собеседования (23)

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании Группа Компаний РУСАГРО

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Группа Компаний РУСАГРО воспринимается как крупный и стабильный работодатель с разнообразными задачами в офисных и производственных направлениях. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, доброжелательные коллективы, возможности обучения и роста, ДМС, питание и корпоративный транспорт. Среди зон развития — взаимодействие между подразделениями, скорость согласований, уровень дохода, планирование и распределение нагрузки. Условия и отношение руководителей могут различаться в зависимости от площадки и команды.

Плюсы

Своевременная и стабильная выплата заработной платы
Доброжелательные и профессиональные коллективы
Возможности обучения, развития и карьерного роста
ДМС и дополнительные социальные льготы
Интересные задачи, современные технологии и крупные проекты

Минусы

Недостаточно эффективная коммуникация между подразделениями и площадками
Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
Бюрократия и длительные сроки согласований
Высокая нагрузка и нехватка сотрудников на отдельных участках
Неравномерные бытовые условия, графики и качество питания

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Обвальщик

Уже не работает в компании

2,2

Тамбов, январь 2025

Что нравится?

Удобный график,тяжелые условия труда, нет индексации зарплаты хотя бы 2 раза в год, зарплата низкая из за роста цен, зарплата 60 тысяч не о чем, надо повышать от 90 тысяч хотя бы

Что можно улучшить?

Делать индексацию 12 процентов каж...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

5,0

Москва, январь 2025

Что нравится?

Условия труда соответствуют нормам законодательства. Чёткая организация работы отделов.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками.

Инженер-электрик

Уже не работает в компании

5,0

Валуйки, январь 2025

Что нравится?

Живу в Валуйках, работаю здесь же на сахарном комбинате Русагро инженером-электриком. Хорошее место работы. Стабильное. Зарплата нормальная. Кормят вкусно, компания оплачивает обеды. Меня всё более чем устраивает. Оформление официаль...

Ведущий инженер по капитальному строительству

Уже не работает в компании

4,3

Самара, январь 2025

Что нравится?

Официальное трудоустройство, работа в коллективе на решение поставленных задач

Что можно улучшить?

Организация отдыха и сплочения сотрудников

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

4,7

Москва, январь 2025

Что нравится?

Крупная компания. Хороший профессиональный и жизненный опыт.

Что можно улучшить?

Материальные мотивации.

Специалист по экологии и охране труда

Уже не работает в компании

4,7

Москва, январь 2025

Что нравится?

Свобода выбора рабочего графика, коммуникации между сотрудниками и руководством, система премирования

Что можно улучшить?

Условия отдыха работников, цифровизацию процессов

Менеджер по транспорту

Уже не работает в компании

5,0

Балаково, январь 2025

Что нравится?

Стабильность, постоянное улучшение условий труда и забота о людях работающих в компании.

Что можно улучшить?

На данный момент устраивает всё. Ежедневно компания совершенствуется.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

4,5

Москва, январь 2025

Что нравится?

Честность справедливость , отзывчивость , и хорошое условие работы и труда

Что можно улучшить?

Опять же как и всегда везде есть проблем в коллективе , есть те кто работают а есть те кто хитро пытаются этого избежать, не хватает норма...

Ведущий бухгалтер

Уже не работает в компании

4,5

Тамбов, январь 2025

Что нравится?

Возможность работать на удаленке. (но не пострянно) Хороший коллектив ДМС

Что можно улучшить?

заработную плату, ДМС после установления диагноза, нельзя пройти узи повторно, после прохождения лечения Анализы не все можно сдать, которы...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

4,2

Тамбов, январь 2025

Что нравится?

Коллектив, возможна удалённая работа. Комфортный офис в центре города.

Что можно улучшить?

Не мешало бы пересмотреть оплату труда, коммуникации с сотрудниками.