1. ДАЛИМО
ДАЛИМО
ДАЛИМО
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,8
418 отзывов
1-2
60
2-3
72
3-4
95
4-5
241
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДАЛИ МОТОРС"
Руководитель:Долгополов Александр Сергеевич
Дата регистрации:26.06.2003
ИНН:7725234217
КПП:770901001
ОГРН:1037725034489
ОКПО:70119435

Отзывы сотрудников о работе в компании ДАЛИМО

Ведущий менеджер по персоналу

Уже не работает в компании
4,0
Самара, март 2025

Что нравится?

Все отлично! Есть адаптация для сотрудников, ни кто вас не оставит один на один.

Что можно улучшить?

Не хватает зоны отдыха и места для приема пищи в обеденный перерыв в офисе.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Самара, февраль 2025

Что нравится?

Шикарная организация рабочего места -очень комфортный и уютный офис, учебный центр и айти-на высшем уровне. Все необходимо для работы предоставляется.

Что можно улучшить?

Необходимо изменить подход к людям, со стороны руководства. Гл...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
2,7
Самара, февраль 2025

Что нравится?

Хороший коллектив сложился в команде торговых представителей

Что можно улучшить?

Отношение руководства,общение с сотрудниками на премую ,а не через почту ,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик по выпуску

Уже не работает в компании
4,5
Пермь, февраль 2025

Что нравится?

Всегда идут на встречу сотрудникам, помощь в работе, своевременная оплата труда.

Что можно улучшить?

Изменить систему работы, добавить ТСД для улучшения работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела продаж

Уже не работает в компании
1,5
Самара, январь 2025

Что нравится?

Федеральный дистрибьютор продуктов питания, открыт к изменениям, при этом процессы центролизованы

Что можно улучшить?

Оплата труда, отношение к персоналу, децентрализовать процессы и уровни принятия решений, коммуникация между сотруд...

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
1,3
Москва, январь 2025

Что нравится?

В МСК филиале понравился узкий круг коллектива. Было рабочее место- стол, компьютер, телефон, все б/у. Заказывали канц. товары какие нужно было. Ну, все на этом.

Что можно улучшить?

Парковка есть, платная. Для сотрудников бесплатная...

Торговый представитель

Уже не работает в компании
1,3
Пятигорск, январь 2025

Что нравится?

Гибкость в графике работы, свобода в выборе передвижений во время работы .

Что можно улучшить?

Коммуникабельность между подразделениями, наличие товара на складе и ценовую политику, чёткой постановки цели и задач на месяц. Зарплату и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
4,3
Казань, январь 2025

Что нравится?

Заработная плата всегда во время, коллектив хороший, для работы все выдают, гсм оплачивают.

Что можно улучшить?

Что бы выше стоящее руководство прислушивалось к обычным сотрудникам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор 1С

Уже не работает в компании
2,0
Михайловск Ставропольский край, декабрь 2024

Что нравится?

Местонахождение данной организации (Юг-Сервис) вполне удобное. Добираться можно и на маршрутке и многие сотрудники добираются пешком, т.к. живут недалеко. Проводятся корпоративы, конкурсы и поощрения не только для сотрудников, но и д...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Экономист

Уже не работает в компании
3,8
Самара, декабрь 2024

Что нравится?

Лояльность руководства,рабочее место, близость к дому.Организация места для приема пищи и отдыха

Что можно улучшить?

Все зависит от самих специалистов,в целом между отделами коммуникации работают


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста