1. Детский мир
Детский мир
Детский мир
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,3
7 062 отзывов
1-2
1 377
2-3
2 048
3-4
2 034
4-5
2 681
ГК «Детский мир» — лидер российского рынка детских товаров. Наша розничная сеть насчитывает более 1000 магазинов в России, Беларуси и Казахстане. Команда Детского мира — это более 18 тысяч сотрудников, объединенных идеей подарить счастливое детство каждому ребенку. А еще «Детский мир» — это: • Одна из старейших компаний на рынке России — в 2022 году мы отпраздновали свой 75 юбилей! • Системообразующее предприятие, а это значит, что даже в кризисные периоды мы не сокращаем штат и продолжаем выплачивать полную заработную плату! • Один из крупнейших, привлекательных и надежных работодателей России по версии известных рейтингов! • Более 100 новых магазинов каждый год, а это 300 руководящих позиций, на которые мы в первую очередь рассматриваем действующих сотрудников. Карьерный рост — это про нас! • Крупная сеть магазинов на территории России. Благодаря нам каждый может найти работу рядом с домом! • Команда профи, потому что мы заботимся о профессиональном росте наших сотрудников, проводим корпоративные обучения и тренинги. У каждого есть возможность развиваться в интересующем направлении! Работа у нас — это чистый доход, реальный рост и настоящая стабильность!
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДЕТСКИЙ МИР"
Руководитель:Решетников Валерий Аркадьевич
Дата регистрации:1947
ИНН:5053047604
КПП:505301001
ОГРН:1065053021440
ОКПО:93662053
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Детский мир

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают удобный и гибкий график, близость рабочего места к дому, своевременные выплаты и дружелюбные коллективы. Положительно оцениваются лояльность руководителей, обучение, возможности карьерного роста, официальные гарантии и комфортные зоны отдыха. При этом часть сотрудников указывает на низкий или нестабильный доход, нехватку персонала и рабочих часов, из-за чего растёт нагрузка. Также упоминаются сложности во взаимодействии между подразделениями, избыточная отчётность, устаревшее оборудование и необходимость улучшить мотивацию.

Плюсы

  • Удобный и гибкий график работы
  • Своевременные выплаты и стабильность
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Лояльное и понимающее руководство
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Уровень оплаты труда не всегда соответствует нагрузке
  • Нехватка персонала и рабочих часов
  • Высокая многозадачность и перераспределение обязанностей
  • Недостаточная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Избыточная отчётность и отдельные технические проблемы

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,0
Москва, апрель 2025

Стажировки не было, я отработала пять смен, после чего директор сообщил мне, что часы сократили, и порекомендовал взять больничный. Через две недели он сказал мне взять еще неделю отпуска за свой счет, так как один из сотрудников увольняется, а на...

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,0
Москва, март 2025

Плюсы в работе:
Рядом с домом,зп во время .

Отрицательные стороны:
Стажировки нет,поработала 5 смен,мне сказал директор часы сократили,возьми пока больничный,через две недели сказала возьми еще неделю отпуска за свой счет,у нас уходит...

Старший специалист по СТМ

Уже не работает в компании
3,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Плюсы! Отличный центральный офис. Удобный, красивый, в пешей доступности от м. Окружная. Предоставляют всю технику. И сама работа мне очень нравилась. Минусы! За 3 года повысили зп только 1 раз, на остальные разы—кормили завтраками и...

Менеджер по интернет заказам

Уже не работает в компании
4,8
Москва, март 2025

Что нравится?

Возможность выбора удобного графика. Близость с домом. Корпоративное обучение. Хорошо оборудованное место для отдыха. Хороший коллектив.

Что можно улучшить?

Сделать тематические зоны с понятным оформлением (малыши, школьники, подрост...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
РостовнаДону, март 2025

Что нравится?

часто урезают часы,работников мало,планы бешеные соответственно ты работаешь за себя и за двух коллег,а получаешь зп за одного,если не за половину 😀

Что можно улучшить?

Зарплату выше,не урезать часы .

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
3,3
Брянск, март 2025

Что нравится?

Доход, условия труда, возможность карьерного роста, удобное местоположение.

Что можно улучшить?

Отношение руководства к сотрудникам и обеспечение персоналом.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,8
ПетропавловскКамчатский, март 2025

Что нравится?

Очень дружный и сплочённый коллектив. Мы работали вместе как семья помогали выручали друг друга

Что можно улучшить?

Всё нравилось, если бы не мой отъезд в отпуск так бы и продолжала там работать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,5
Костомукша, март 2025

Что нравится?

Близко к дому. Приятный и сплочённый коллектив. Удобный график работы. Мне понравилось там работать.

Что можно улучшить?

Я бы хотела, чтобы подняли зарплату в детском мире! Это обязательно, т.к сотрудники идут под сокращение и работа...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник административно-хозяйственного отдела

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Коллектив, условия труда, внешняя атмосфера, корпоративный транспорт

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, вернуть выслугу лет, выплачивать всем годовые премии


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,7
Самара, март 2025

Что нравится?

Не нужно навязываться покупателям и «впаривать» продукцию, нет строгого дресс кода, адекватные коллеги

Что можно улучшить?

Отношения к сотрудникам от начальства, программы в которых работают сотрудники, постоянно что-то не работает,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста