1. Детский мир
Детский мир
Детский мир
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,3
7 062 отзывов
1-2
1 377
2-3
2 048
3-4
2 034
4-5
2 681
ГК «Детский мир» — лидер российского рынка детских товаров. Наша розничная сеть насчитывает более 1000 магазинов в России, Беларуси и Казахстане. Команда Детского мира — это более 18 тысяч сотрудников, объединенных идеей подарить счастливое детство каждому ребенку. А еще «Детский мир» — это: • Одна из старейших компаний на рынке России — в 2022 году мы отпраздновали свой 75 юбилей! • Системообразующее предприятие, а это значит, что даже в кризисные периоды мы не сокращаем штат и продолжаем выплачивать полную заработную плату! • Один из крупнейших, привлекательных и надежных работодателей России по версии известных рейтингов! • Более 100 новых магазинов каждый год, а это 300 руководящих позиций, на которые мы в первую очередь рассматриваем действующих сотрудников. Карьерный рост — это про нас! • Крупная сеть магазинов на территории России. Благодаря нам каждый может найти работу рядом с домом! • Команда профи, потому что мы заботимся о профессиональном росте наших сотрудников, проводим корпоративные обучения и тренинги. У каждого есть возможность развиваться в интересующем направлении! Работа у нас — это чистый доход, реальный рост и настоящая стабильность!
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДЕТСКИЙ МИР"
Руководитель:Решетников Валерий Аркадьевич
Дата регистрации:1947
ИНН:5053047604
КПП:505301001
ОГРН:1065053021440
ОКПО:93662053
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Детский мир

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают удобный и гибкий график, близость рабочего места к дому, своевременные выплаты и дружелюбные коллективы. Положительно оцениваются лояльность руководителей, обучение, возможности карьерного роста, официальные гарантии и комфортные зоны отдыха. При этом часть сотрудников указывает на низкий или нестабильный доход, нехватку персонала и рабочих часов, из-за чего растёт нагрузка. Также упоминаются сложности во взаимодействии между подразделениями, избыточная отчётность, устаревшее оборудование и необходимость улучшить мотивацию.

Плюсы

  • Удобный и гибкий график работы
  • Своевременные выплаты и стабильность
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Лояльное и понимающее руководство
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Уровень оплаты труда не всегда соответствует нагрузке
  • Нехватка персонала и рабочих часов
  • Высокая многозадачность и перераспределение обязанностей
  • Недостаточная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Избыточная отчётность и отдельные технические проблемы

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Ведущий специалист по компенсациям и льготам

Уже не работает в компании
4,0
Москва, март 2024

Что нравится?

Современная компания с пониманием процесса и ситуации на разных направлениях

Что можно улучшить?

Развитие идёт своим ходом - направление верное


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, март 2024

Что нравится?

Честный работодатель, возможность работы рядом с домом, дружественный коллектив

Что можно улучшить?

Зп , условия труда, подбор персонала ( в частности грузчиков)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер интернет заказов

Уже не работает в компании
2,0
ГорноАлтайск, март 2024

Что нравится?

Работа была расположена близко к дому, выплаты без задержек, дружелюбный коллектив

Что можно улучшить?

Уровень дохода очень низкий, количества часов не хватает на основной штат, а значит никаких дополнительных выплат за подработки. М...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с внешними контрагентами

Уже не работает в компании
2,2
Москва, март 2024

Что нравится?

Возможность удаленка, своевременная оплата труда, отличный дмс,

Что можно улучшить?

В первую очередь улучшить коммуникацию между руководителем и своими подчинёнными, часто принимаются решения ради решения не беря в расчет финансовую,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора магазина

Уже не работает в компании
2,3
Воронеж, март 2024

Что нравится?

Работа в шаговой доступности, ученические отпуска, для студентов подходящее

Что можно улучшить?

Улучшить все Отношение к сотрудникам, повысить заработную плату, так как спрос на работе большой, а платят минимально Стабильный график р...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,2
Воронеж, март 2024

Что нравится?

Белая зарплата, пожалуй это единственный плюс. Скидки для сотрудников, с рятяжкой тоже можно назвать плюсом

Что можно улучшить?

Ценить сотрудников на местах в магазинах. Увеличить количество персонала на магазинах


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Москва, март 2024

Что нравится?

Есть возможность к карьерному росту Есть стремление компании к улучшению Конкурсы как для сотрудников (за выполнение планов), так и для покупателей

Что можно улучшить?

Увеличить ЗП Чтобы было больше персонала в штате, иначе ты будешь...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Статус занятости не указан
4,0
Челябинск, март 2024

Очень приятное и доброе начальство, всегда можно спокойно поговорить и обсудить интересующие вас вопросы

Менеджер по интернет-заказам

Статус занятости не указан
4,0
Москва, март 2024

Близость к дому, взаимопонимание, удобства для работы, хороший коллектив

Продавец-консультант

Статус занятости не указан
3,0
Москва, март 2024

Отношение вышестоящего руковотства к своим сотрудникам. Заработная плата.