1. Детский мир
Детский мир
Детский мир
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,3
7 062 отзывов
1-2
1 377
2-3
2 048
3-4
2 034
4-5
2 681
ГК «Детский мир» — лидер российского рынка детских товаров. Наша розничная сеть насчитывает более 1000 магазинов в России, Беларуси и Казахстане. Команда Детского мира — это более 18 тысяч сотрудников, объединенных идеей подарить счастливое детство каждому ребенку. А еще «Детский мир» — это: • Одна из старейших компаний на рынке России — в 2022 году мы отпраздновали свой 75 юбилей! • Системообразующее предприятие, а это значит, что даже в кризисные периоды мы не сокращаем штат и продолжаем выплачивать полную заработную плату! • Один из крупнейших, привлекательных и надежных работодателей России по версии известных рейтингов! • Более 100 новых магазинов каждый год, а это 300 руководящих позиций, на которые мы в первую очередь рассматриваем действующих сотрудников. Карьерный рост — это про нас! • Крупная сеть магазинов на территории России. Благодаря нам каждый может найти работу рядом с домом! • Команда профи, потому что мы заботимся о профессиональном росте наших сотрудников, проводим корпоративные обучения и тренинги. У каждого есть возможность развиваться в интересующем направлении! Работа у нас — это чистый доход, реальный рост и настоящая стабильность!
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДЕТСКИЙ МИР"
Руководитель:Решетников Валерий Аркадьевич
Дата регистрации:1947
ИНН:5053047604
КПП:505301001
ОГРН:1065053021440
ОКПО:93662053
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Детский мир

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают удобный и гибкий график, близость рабочего места к дому, своевременные выплаты и дружелюбные коллективы. Положительно оцениваются лояльность руководителей, обучение, возможности карьерного роста, официальные гарантии и комфортные зоны отдыха. При этом часть сотрудников указывает на низкий или нестабильный доход, нехватку персонала и рабочих часов, из-за чего растёт нагрузка. Также упоминаются сложности во взаимодействии между подразделениями, избыточная отчётность, устаревшее оборудование и необходимость улучшить мотивацию.

Плюсы

  • Удобный и гибкий график работы
  • Своевременные выплаты и стабильность
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Лояльное и понимающее руководство
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Уровень оплаты труда не всегда соответствует нагрузке
  • Нехватка персонала и рабочих часов
  • Высокая многозадачность и перераспределение обязанностей
  • Недостаточная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Избыточная отчётность и отдельные технические проблемы

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,2
Не указан, октябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, зарплата, на данный период устраивал график с ночными сменами

Что можно улучшить?

Отношение со стороны начальства, постоянных грузчиков, качество еды, наличие микроволновых печей (рабочих), убрать ужин, а время обеда...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

надежная компания; хороший уровень оплаты; коллектив профессионалов, заинтересованных в результате

Что можно улучшить?

взаимодействие между различными подразделениями


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик-комплектовщик

Уже не работает в компании
3,7
НароФоминск, октябрь 2022

Что нравится?

Возможность совмещать работу с обучением без отрыва от производства. Корпоративный транспорт.

Что можно улучшить?

Желательно бы побольше вариантов смен, так как много людей работают из других городов и не каждому подходит смена 2 в д...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир-продавец

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, октябрь 2022

Что нравится?

Возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Отношение руководства к работнику


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

График, хорошее взаимопонимание с руководством, бесплатное питание

Что можно улучшить?

Всё отлично. Было бы отлично увеличение зарплаты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора магазина

Уже не работает в компании
3,2
Тюмень, октябрь 2022

Что нравится?

Комфортная обстановка, близость к дому, быстрая обучаемость, мотивация

Что можно улучшить?

Ценность сотрудников АУП, повышение заработной платы для АУП, вовремя предоставленный годовой отпуск!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,8
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Близко к дому, хороший коллектив корого уже нет, хорошее отношение в кругу коллектива

Что можно улучшить?

Отношение директора к своим сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, отличный коллектив, помогают в стажировке да и вообще во всем, график работы

Что можно улучшить?

Время обеденного перерыва


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
2,3
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, стабильные выплаты заработной платы, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Коммуникацию высшего руководства с магазинами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший менеджер по товару

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, октябрь 2022

Что нравится?

Узнаешь про все скидки, можно по минимальной цене преобрести товар

Что можно улучшить?

Количество сотрудников, качество обучения сотрудников, зп не соответствует требованиям


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста