1. Детский мир
Детский мир
Детский мир
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,3
7 062 отзывов
1-2
1 377
2-3
2 048
3-4
2 034
4-5
2 681
ГК «Детский мир» — лидер российского рынка детских товаров. Наша розничная сеть насчитывает более 1000 магазинов в России, Беларуси и Казахстане. Команда Детского мира — это более 18 тысяч сотрудников, объединенных идеей подарить счастливое детство каждому ребенку. А еще «Детский мир» — это: • Одна из старейших компаний на рынке России — в 2022 году мы отпраздновали свой 75 юбилей! • Системообразующее предприятие, а это значит, что даже в кризисные периоды мы не сокращаем штат и продолжаем выплачивать полную заработную плату! • Один из крупнейших, привлекательных и надежных работодателей России по версии известных рейтингов! • Более 100 новых магазинов каждый год, а это 300 руководящих позиций, на которые мы в первую очередь рассматриваем действующих сотрудников. Карьерный рост — это про нас! • Крупная сеть магазинов на территории России. Благодаря нам каждый может найти работу рядом с домом! • Команда профи, потому что мы заботимся о профессиональном росте наших сотрудников, проводим корпоративные обучения и тренинги. У каждого есть возможность развиваться в интересующем направлении! Работа у нас — это чистый доход, реальный рост и настоящая стабильность!
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДЕТСКИЙ МИР"
Руководитель:Решетников Валерий Аркадьевич
Дата регистрации:1947
ИНН:5053047604
КПП:505301001
ОГРН:1065053021440
ОКПО:93662053
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Детский мир

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают удобный и гибкий график, близость рабочего места к дому, своевременные выплаты и дружелюбные коллективы. Положительно оцениваются лояльность руководителей, обучение, возможности карьерного роста, официальные гарантии и комфортные зоны отдыха. При этом часть сотрудников указывает на низкий или нестабильный доход, нехватку персонала и рабочих часов, из-за чего растёт нагрузка. Также упоминаются сложности во взаимодействии между подразделениями, избыточная отчётность, устаревшее оборудование и необходимость улучшить мотивацию.

Плюсы

  • Удобный и гибкий график работы
  • Своевременные выплаты и стабильность
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Лояльное и понимающее руководство
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Уровень оплаты труда не всегда соответствует нагрузке
  • Нехватка персонала и рабочих часов
  • Высокая многозадачность и перераспределение обязанностей
  • Недостаточная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Избыточная отчётность и отдельные технические проблемы

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,5
Москва, май 2022

Что нравится?

Близко к дому, хороший директор, хорошая зарплата. Отличный график работы.

Что можно улучшить?

Что бы был дружный коллектив, хорошее отношение к сотрудникам, нормальные зам. Директора.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,7
Серпухов, май 2022

Что нравится?

Близко к дома; Прекрасный коллектив; Можно подстроить график под себя.

Что можно улучшить?

Очень маленькая зарплата; если магазин не выполняет плат идёт сокращение штата, отпуск за свой счёт либо увольнение.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,7
Москва, май 2022

Что нравится?

свобода в выборе рабочего графика и рабочего места, а так же побольше времени на отдых

Что можно улучшить?

побольше похвалы от руководства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир-продавец

Уже не работает в компании
2,5
Москва, май 2022

Что нравится?

Близость к дому, без задержек зарплаты, хороший коллектив, скидки для сотрудников

Что можно улучшить?

Отношение руководства к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,0
Кропоткин, май 2022

Что нравится?

Интересная работа, хороший коллектив, понимающее руководство

Что можно улучшить?

Работа на ногах весь день , плюс таскаешь со склада все сама , грузчики редко помогают достать что-то с верхних стеллажей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с Заказчиками

Уже не работает в компании
1,7
Иркутск, май 2022

Что нравится?

Близость к дому,лёгкое общение и доброта И ничего более Понимающее руководство

Что можно улучшить?

Режим работы и оплата за ночные разборы поставки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора магазина

Уже не работает в компании
4,2
Ижевск, май 2022

Что нравится?

Коллектив,есть отдельная столовая,туалет,режим работы,рабочая форма выдаётся, медосмотр на межкнижку бесплатно

Что можно улучшить?

Мотивацию для сотрудников и заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,0
Тверь, май 2022

Что нравится?

График работы и само отношение руководителя ,плохой коллектив

Что можно улучшить?

Отношение и коллектив


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Грузчик

Уже не работает в компании
2,0
Брянск, май 2022

Что нравится?

Выплаты в конце каждого рабочего дня. Бесплатный чай на обеде.

Что можно улучшить?

Заработную плату. Коллектив относится как к самому низшему звену, хотя по уровню образованности большинство из них гораздо ниже, это видно по их огран...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,8
РостовнаДону, май 2022

Что нравится?

Близость к дому. Сменный график. Хороший коллектив. Работа на полставки не сложная

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам. График работы. Нагруженность.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста