1. Детский мир
Детский мир
Детский мир
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,3
7 062 отзывов
1-2
1 377
2-3
2 048
3-4
2 034
4-5
2 681
ГК «Детский мир» — лидер российского рынка детских товаров. Наша розничная сеть насчитывает более 1000 магазинов в России, Беларуси и Казахстане. Команда Детского мира — это более 18 тысяч сотрудников, объединенных идеей подарить счастливое детство каждому ребенку. А еще «Детский мир» — это: • Одна из старейших компаний на рынке России — в 2022 году мы отпраздновали свой 75 юбилей! • Системообразующее предприятие, а это значит, что даже в кризисные периоды мы не сокращаем штат и продолжаем выплачивать полную заработную плату! • Один из крупнейших, привлекательных и надежных работодателей России по версии известных рейтингов! • Более 100 новых магазинов каждый год, а это 300 руководящих позиций, на которые мы в первую очередь рассматриваем действующих сотрудников. Карьерный рост — это про нас! • Крупная сеть магазинов на территории России. Благодаря нам каждый может найти работу рядом с домом! • Команда профи, потому что мы заботимся о профессиональном росте наших сотрудников, проводим корпоративные обучения и тренинги. У каждого есть возможность развиваться в интересующем направлении! Работа у нас — это чистый доход, реальный рост и настоящая стабильность!
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДЕТСКИЙ МИР"
Руководитель:Решетников Валерий Аркадьевич
Дата регистрации:1947
ИНН:5053047604
КПП:505301001
ОГРН:1065053021440
ОКПО:93662053
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Детский мир

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают удобный и гибкий график, близость рабочего места к дому, своевременные выплаты и дружелюбные коллективы. Положительно оцениваются лояльность руководителей, обучение, возможности карьерного роста, официальные гарантии и комфортные зоны отдыха. При этом часть сотрудников указывает на низкий или нестабильный доход, нехватку персонала и рабочих часов, из-за чего растёт нагрузка. Также упоминаются сложности во взаимодействии между подразделениями, избыточная отчётность, устаревшее оборудование и необходимость улучшить мотивацию.

Плюсы

  • Удобный и гибкий график работы
  • Своевременные выплаты и стабильность
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Лояльное и понимающее руководство
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Уровень оплаты труда не всегда соответствует нагрузке
  • Нехватка персонала и рабочих часов
  • Высокая многозадачность и перераспределение обязанностей
  • Недостаточная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Избыточная отчётность и отдельные технические проблемы

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер интернет-заказов

Уже не работает в компании
4,5
Мытищи, март 2022

Что нравится?

Хорошая подработка не требующая сверхусилий. Но и филонить не придется, работа будет всегда.

Что можно улучшить?

Иногда не хватало сотрудников : в зале, на сборку заказов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Москва, март 2022

Что нравится?

Корпоративная культура, руководство, дмс

Что можно улучшить?

Общее инфополе, индексация зарплаты, бесплатный кофе на кухне


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
3,8
Москва, март 2022

Что нравится?

Стабильность в работе, оплата труда, график работы, скидки для сотрудников

Что можно улучшить?

Добавить человека в штат на мини магазины


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,2
Не указан, март 2022

Что нравится?

Близость работы к дому,работа в городе. Своевременные выплаты и без задержек.

Что можно улучшить?

Низкий уровень заработной платы у старшего менеджера по товару при высокой материальной ответственности и большом объёме поставок товар...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по предпродажной подготовке

Уже не работает в компании
4,7
Бузулук, март 2022

Что нравится?

Всё было замечательно. Коллектив хороший, график устраивал.

Что можно улучшить?

З\\п, но это был 2015 г. сейчас как обстоят дела не знаю


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора

Уже не работает в компании
4,5
Екатеринбург, март 2022

Что нравится?

График работы , работа рядом с домом , отличный коллектив , карьерный рост , оплачиваемые отпуск и больничный , обед 2 раза ;)

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по товару

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, март 2022

Что нравится?

З.пл (для такой сферы), коллектив, интенсивность, варианты графиков, начальство (мой магазин, отдел)

Что можно улучшить?

Созд. Дарк-сторы; Сист.по обучению, места д.приема пищи улучш. (согл. карантин-ситуации), руководство магазинов...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,2
Москва, март 2022

Что нравится?

Форма персонала, нет задержки в зп. Карпоротивные бонусы, четкое распределение обязанностей.

Что можно улучшить?

График работы сотрудников, размер заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший менеджер по товару

Уже не работает в компании
2,3
Москва, март 2022

Что нравится?

Большой ассортимент товаров, различные акции, хорошая программа лояльности как для клиентов так и для персонала, увеличенный срок для возврата товара, удобное мобильное приложение.

Что можно улучшить?

Увеличить заработок для линейног...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,0
Казань, март 2022

Что нравится?

Официальное трудоустройство, ДМС через 6 месяцев работы.

Что можно улучшить?

Уменьшение переработок, убрать работы в ночное время без приказов и доп оплат. Быть более человечными к руководителям мы тоже люди


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста