1. ДОМИНАНТ ГК
ДОМИНАНТ ГК
ДОМИНАНТ ГК
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,5
250 отзывов
1-2
43
2-3
52
3-4
58
4-5
118
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ГРУППА КОМПАНИЙ "ДОМИНАНТ"
Руководитель:Страйку Владимир Валентинович
Дата регистрации:25.12.2025
ИНН:3662317220
КПП:366201001
ОГРН:1253600019518
ОКПО:74311678

Отзывы сотрудников о работе в компании ДОМИНАНТ ГК

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Тамбов, сентябрь 2023

Что нравится?

Стабильна з/п. Условия труда. Компания растет, повышается уровень организации труда.

Что можно улучшить?

ДМС в регионах, доплаты/льготы за стаж работы в компании. Организация курсов по повышению квалификации.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Москва, август 2023

Что нравится?

Уровень оплаты труда выше среднего, белая ЗП, удаленная работа, в коллективе высококвалифицированные специалисты, лояльное руководство, возможность обучения за счет компании.

Что можно улучшить?

Снижение бюрократии для увеличения ско...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист системы мониторинга логистической службы

Уже не работает в компании
3,2
Москва, август 2023

Что нравится?

Неплохой офис, хороший коллектив, интересный руководитель группы.

Что можно улучшить?

Начальство самой фирмы, отношение к сотрудникам странное. Возможно автоматизировать некоторые процессы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, август 2023

Что нравится?

Приятное взаимодействие между руководителем и подчинёнными. Если целенаправлено не ставить палки в колёса, то и с коллективом и начальством проблем не будет. В случае если допустишь ошибку и честно и сразу о ней расскажешь, то руково...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Не указан, август 2023

Что нравится?

Динамично развивающаяся компания с интересными проектами и задачами.

Что можно улучшить?

Медицинская страховка после испытательного срока. Корпоративные мероприятия. Спланировать места для отдыха сотрудников в течении дня


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Черемное, июль 2023

Что нравится?

Белая заработная плата, отличный коллектив и руководство. Отзывчивые коллеги. Поддержка на всех этапах работы. Интересные задачи. Постоянное обучение новому. Работа в ИТ компании.

Что можно улучшить?

Увеличить количество корпоративны...

Консультант

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июль 2023

Что нравится?

Постоянное развитие своих навыков. Руководство всегда идет на встречу, можно отпроситься при необходимости с отработкой.

Что можно улучшить?

Организационные моменты, влияющие на скорость принятия решений.

Руководитель отдела

Уже не работает в компании
4,0
Не указан, июль 2023

Что нравится?

Широкий спектр задач, возможность развития и карьерного роста. Транспортная доступность. Белая з/п по ТК средняя по рынку. ДМС. Профессиональный коллектив.

Что можно улучшить?

Организационные вопросы. Поднять уровень дохода. "Плюшки"...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Не указан, июль 2023

Что нравится?

1. Руководство на высоком уровне. 2. Дружный весёлый коллектив. 3. Компенсация ГСМ для личного автомобиля . 4. Уровень доходов.

Что можно улучшить?

1. Обещают служебный автомобильный. Приходиться ездить на личном транспорте. 2. Нету...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Черемное, июль 2023

Что нравится?

Условия труда, постоянное развитие, профессиональный и карьерный рост, достойный уровень оплаты, интересные задачи, решения.

Что можно улучшить?

Взаимодействие между подразделениями, уменьшение сроков принятия решений.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста