
Отзывы сотрудников о работе в компании ДОНАЭРОДОРСТРОЙ
Дорожный рабочий
Что нравится?
Вовремя зп, стабильность графика ,хорошее руководство,работать можно ,компания про стабильность
Что можно улучшить?
Добавить столовую ,на некоторых объектах около 30 минут в очереди стоишь ,а так для работы все есть возят кормят ,душ...
Геодезист
Что нравится?
Своевременная з/п без задержек, оплата билетов до места работы
Что можно улучшить?
Пересмотреть руководящему составу отношение к сотрудникам
Мастер
Что нравится?
Хорошее отношение адекватные люди коллектив компании хороший
Что можно улучшить?
Бытовые условия зарплату так все в рамках
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Самая стабильная компания, уверенный и надежный конкурент на российском рынке
Что можно улучшить?
Улучшить работу плоново экономического отдела, улучшить структуру организации и условия отдыха для работников
Геодезист
Что нравится?
Близость к дому на момент стройки на участке, коллектив, неплохая зарплата на момент работы
Что можно улучшить?
Непременно нужно повысить профессионализм начальства в плане подготовки к новым объектам
Кладовщик
Что нравится?
Вахтовый метод работы. Можно доехать на рабочем автобусе. На этом плюсы закончились.
Что можно улучшить?
Поднять заработную плату. Улучшить отношение к сотрудникам со стороны руководства .
Механик по выпуску и эксплуатации ДСТ.
Что нравится?
График работы, условия проживания на вахте,рабочий коллектив .
Что можно улучшить?
Отношение руководителей с подчинёнными. Непосредственное участие в работе и быту.
Мастер СМР
Что нравится?
Прекрасный график, возможность подработать сверх вахты по желанию Лучшие в мире корпоративы!
Что можно улучшить?
Качество питания в столовой, условия проживания на некоторых базах.
Водитель персональный
Что нравится?
Отвязанный служебный транспорт.зарплата чётко в срок! круглогодично работа есть
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы не соответствует городу Ростов на Дону
Геодезист
Что нравится?
Стабильный график, представление жилья. Зп в положенный день
Что можно улучшить?
Плохое отношение к сотрудникам, руководство не понимает кто что делает