1. Золотое яблоко
Золотое яблоко
Золотое яблоко
Сайт:
Оценка компании
3,4
1 474 отзывов
1-2
337
2-3
338
3-4
368
4-5
632
Золотое яблоко — онлайн-гипермаркет модной одежды и аксессуаров премиум- и люкс-сегмента, сотрудничающий с более чем 300 брендами вроде Gucci, Dior и российских дизайнеров. Основан 24 сентября 2008 года, платформа предлагает быструю доставку по России, примерку на дому и возвраты. Золотое яблоко сочетает онлайн-продажи с оффлайн-бутбутиками в Москве, фокусируясь на женской, мужской и детской моде. Сервис популярен среди ценителей стиля благодаря эксклюзивным коллекциям и экспертным рекомендациям. Директор — Черкасов Алексей Валерьевич, уставный капитал 11 тысяч рублей.
Отзывы (1474)
Вакансии (211)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО"
Руководитель:Черкасов Алексей Валерьевич
Дата регистрации:24 сентября 2008 года
ИНН:6672281152
КПП:668501001
ОГРН:1086672024240
ОКПО:21597448
Уставный капитал:11 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Золотое яблоко

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы в целом описывают «Золотое яблоко» как крупного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами, гибкими сменами и заметным набором льгот. Сотрудники часто отмечают дружные команды, обучение и возможности роста. При этом впечатления зависят от подразделения и руководителя: встречаются жалобы на коммуникацию, нагрузку и качество управления. Для ряда позиций непростыми остаются длительная работа на ногах, короткие перерывы и зависимость дохода от премий или дополнительных смен.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, скидки и компенсация такси в отдельных условиях
  • Гибкий сменный график и возможность брать дополнительные смены
  • Дружные коллеги и поддержка в командах
  • Обучение и возможности карьерного или профессионального роста

Минусы

  • Длительные смены на ногах и недостаток времени на отдых
  • Коммуникация между сотрудниками, отделами и руководителями не всегда выстроена
  • В отдельных подразделениях отмечают некорректное или предвзятое отношение руководителей
  • Часть сотрудников считает доход невысоким или слишком зависящим от премий и дополнительных смен
  • Высокая нагрузка, монотонные задачи и частые изменения требований в некоторых ролях

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Консультант

Уже не работает в компании
4,7
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Возможность выбрать тц рядом с домом, хороший коллектив, все готовы прийти на помощь, менеджеры всегда во всём понимают и поддерживают

Что можно улучшить?

Место отдыха для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Хороший график, возможность доп. заработка если есть желание выходить в подработку, всё устраивало

Что можно улучшить?

Хороший коллектив, есть перерывы и обеспечивают завтраки и обеды, из минусов часто меняется начальство


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
2,7
Пермь, сентябрь 2022

Что нравится?

график, удобное расположение

Что можно улучшить?

повысить зарплату. Настроить более комфортные условия труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант

Уже не работает в компании
4,7
Казань, сентябрь 2022

Что нравится?

Возможность роста, грамотный подход к работникам

Что можно улучшить?

Добавить больше перерывов на отдых в рабочее время


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Лояльность, всегда входят в положение сотрудников. Надежность. Если что-то не устраивает, руководство пытается помочь.

Что можно улучшить?

Работу основной программы для склада. Также, В такую большую компанию, мне кажется, нужен псих...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела логистики

Уже не работает в компании
4,3
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

возможность карьерного роста, достаточный уровень дохода, достаточно хорошее отношение к сотрудникам

Что можно улучшить?

Условия труда, возможность больше прислушиваться к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант

Уже не работает в компании
2,0
Самара, сентябрь 2022

Что нравится?

График Расположенность Запах в зале Близость к дому Обеденный перерыв

Что можно улучшить?

Убрать жесткий контроль Доход График


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор ПК

Уже не работает в компании
4,0
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Помещение в хорошем состоянии, есть кухня большая для сотрудников. Привозят обеды (платно). Некоторые из начальства действительно умеют слушать и умеют общаться. Зачастую люди на низких должностях просто афигенные. С ними приятно раб...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
4,0
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Хорошая заработная плата, дружный коллектив.

Что можно улучшить?

Нехватка сотрудников, редкие перерывы на отдых. А когда работаешь с людьми, они очень важны. Дать больше самостоятельности кассирам. Из-за того, что им самим без спроса...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант

Статус занятости не указан
3,0
Екатеринбург, сентябрь 2022

График, заработная плата (110₽ в час при 1:-часовой смене на ногах - несерьёзно), а если не выполнил план, который ставили только на один бренд из сотни, то вообще ни процента не получаешь. Только мизерный оклад