1. Золотое яблоко
Золотое яблоко
Золотое яблоко
Сайт:
Оценка компании
3,4
1 474 отзывов
1-2
337
2-3
338
3-4
368
4-5
632
Золотое яблоко — онлайн-гипермаркет модной одежды и аксессуаров премиум- и люкс-сегмента, сотрудничающий с более чем 300 брендами вроде Gucci, Dior и российских дизайнеров. Основан 24 сентября 2008 года, платформа предлагает быструю доставку по России, примерку на дому и возвраты. Золотое яблоко сочетает онлайн-продажи с оффлайн-бутбутиками в Москве, фокусируясь на женской, мужской и детской моде. Сервис популярен среди ценителей стиля благодаря эксклюзивным коллекциям и экспертным рекомендациям. Директор — Черкасов Алексей Валерьевич, уставный капитал 11 тысяч рублей.
Отзывы (1474)
Вакансии (211)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО"
Руководитель:Черкасов Алексей Валерьевич
Дата регистрации:24 сентября 2008 года
ИНН:6672281152
КПП:668501001
ОГРН:1086672024240
ОКПО:21597448
Уставный капитал:11 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Золотое яблоко

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы в целом описывают «Золотое яблоко» как крупного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами, гибкими сменами и заметным набором льгот. Сотрудники часто отмечают дружные команды, обучение и возможности роста. При этом впечатления зависят от подразделения и руководителя: встречаются жалобы на коммуникацию, нагрузку и качество управления. Для ряда позиций непростыми остаются длительная работа на ногах, короткие перерывы и зависимость дохода от премий или дополнительных смен.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, скидки и компенсация такси в отдельных условиях
  • Гибкий сменный график и возможность брать дополнительные смены
  • Дружные коллеги и поддержка в командах
  • Обучение и возможности карьерного или профессионального роста

Минусы

  • Длительные смены на ногах и недостаток времени на отдых
  • Коммуникация между сотрудниками, отделами и руководителями не всегда выстроена
  • В отдельных подразделениях отмечают некорректное или предвзятое отношение руководителей
  • Часть сотрудников считает доход невысоким или слишком зависящим от премий и дополнительных смен
  • Высокая нагрузка, монотонные задачи и частые изменения требований в некоторых ролях

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец

Уже не работает в компании
2,8
Пермь, апрель 2023

Что нравится?

Компенсация питания, дмс, сама сфера, отсутствие штрафов и возможность выходить в дополнительные смены

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, между наставником и стажером, уровень премии


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, апрель 2023

Что нравится?

Хороший коллектив, своевременная выплата зарплаты, наличие питания для сотрудников

Что можно улучшить?

Назначать менеджерами компитентных людей, ставить реальную мотивацию, не нашружать сотрудников доп работой не относящейся к их дол...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, апрель 2023

Что нравится?

Близость к дому, дружный коллектив, включено питание, лояльное руководство и свобода самовыражения

Что можно улучшить?

Коммуникация между управляющими должностями и подчинёнными


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,3
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Идеальный график 2/2/3 с короткой и длинной неделей выходных! Коллектив дружный , руководство доброе

Что можно улучшить?

Заработную плату чуть выше!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,0
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Возможность постоянно обучаться, интересные тренинги с комплиментами, ассортимент с которым работаешь

Что можно улучшить?

Что НЕОБХОДИМО улучшить: Условия труда, ставить планы, которые посильно выполнить живому человеку, уровень зарп...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
3,7
Екатеринбург, апрель 2023

Что нравится?

Стабильная компания, хорошие условия, кормят, очень интересные обучения.

Что можно улучшить?

Судя по всему нет возможности вернуться обратно. Были обстоятельства для увольнения, и спустя долгое время обратно не берут, очень жаль, что...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-курьер

Уже не работает в компании
2,2
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Удобный график работы и месторасположение

Что можно улучшить?

Увеличить колличество заказов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по товару и промо

Уже не работает в компании
4,2
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Возможность договориться на рабочие темы. Своевременное начисление заработной платы. Без задержания.

Что можно улучшить?

Коммуникация с начальством


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер склада РЦ

Уже не работает в компании
4,2
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Стабильная заработная плата и достойный уровень заработной платы, высокая степень карьерного роста

Что можно улучшить?

Увеличить степень обучения сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
2,5
Красноярск, апрель 2023

Что нравится?

Питание, есть место где можно передохнуть. Коллектив. Можно самовыражаться через макияж.

Что можно улучшить?

Автоматизировать работу с цениками. Меньше нагрузок на одиного человека. Болиее гибкий график работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста