1. Золотое яблоко
Золотое яблоко
Золотое яблоко
Сайт:
Оценка компании
3,4
1 474 отзывов
1-2
337
2-3
338
3-4
368
4-5
632
Золотое яблоко — онлайн-гипермаркет модной одежды и аксессуаров премиум- и люкс-сегмента, сотрудничающий с более чем 300 брендами вроде Gucci, Dior и российских дизайнеров. Основан 24 сентября 2008 года, платформа предлагает быструю доставку по России, примерку на дому и возвраты. Золотое яблоко сочетает онлайн-продажи с оффлайн-бутбутиками в Москве, фокусируясь на женской, мужской и детской моде. Сервис популярен среди ценителей стиля благодаря эксклюзивным коллекциям и экспертным рекомендациям. Директор — Черкасов Алексей Валерьевич, уставный капитал 11 тысяч рублей.
Отзывы (1474)
Вакансии (211)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО"
Руководитель:Черкасов Алексей Валерьевич
Дата регистрации:24 сентября 2008 года
ИНН:6672281152
КПП:668501001
ОГРН:1086672024240
ОКПО:21597448
Уставный капитал:11 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Золотое яблоко

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы в целом описывают «Золотое яблоко» как крупного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами, гибкими сменами и заметным набором льгот. Сотрудники часто отмечают дружные команды, обучение и возможности роста. При этом впечатления зависят от подразделения и руководителя: встречаются жалобы на коммуникацию, нагрузку и качество управления. Для ряда позиций непростыми остаются длительная работа на ногах, короткие перерывы и зависимость дохода от премий или дополнительных смен.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, скидки и компенсация такси в отдельных условиях
  • Гибкий сменный график и возможность брать дополнительные смены
  • Дружные коллеги и поддержка в командах
  • Обучение и возможности карьерного или профессионального роста

Минусы

  • Длительные смены на ногах и недостаток времени на отдых
  • Коммуникация между сотрудниками, отделами и руководителями не всегда выстроена
  • В отдельных подразделениях отмечают некорректное или предвзятое отношение руководителей
  • Часть сотрудников считает доход невысоким или слишком зависящим от премий и дополнительных смен
  • Высокая нагрузка, монотонные задачи и частые изменения требований в некоторых ролях

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец

Уже не работает в компании
2,5
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Высокая оплата труда, график работы 2/2/3. Наличие своей кухни, оплачиваемый брейк 1 час на 12-часовую смену.

Что можно улучшить?

Увеличение времени отдыха для сотрудников, составление графика ухода на брейки. Возможность взять смену...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик заказов

Уже не работает в компании
3,7
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, удобный график, хорошее отношение со стороны руководства, развитие

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками, место для отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант

Уже не работает в компании
2,8
Челябинск, октябрь 2022

Что нравится?

Дарят подарки, кормят, много полезной информации, коллектив.

Что можно улучшить?

Руководство конечно так себе, если не делаешь план, сделают все чтоб ты ушел


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
2,0
Самара, октябрь 2022

Что нравится?

Корпоративное питание и такси (в ночные смены). Неплохая рабочая атмосфера.

Что можно улучшить?

Руководство и отношение к сотрудникам. Все менеджеры руководящие тем или иным коллективом, не ведут себя профессионально, постоянно извер...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
2,7
Казань, октябрь 2022

Что нравится?

Общение руководства на одном уровне с подчиненными, выдача обедов и ужинов

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты и перерывы на отдых


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант

Уже не работает в компании
2,2
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Очень хороший коллектив, близкое расположение к дому, корпоративная скидка, обучения и тренинги

Что можно улучшить?

Оплату труда повысить, а особенно почасовую ставку (при невыполнение плана), огромные планы, которые не соответствуют...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор ПК

Уже не работает в компании
2,7
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Предоставление обеда. Возможность приобретать товара по хорошей скидке.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между начальством и подчинёнными. Так же улучшить условия труда.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-курьер

Уже не работает в компании
2,5
Новосибирск, октябрь 2022

Что нравится?

Быстрое трудоустройство,примерно в течении двух дней уже выходишь на работу ,обучают ,удобное приложение для работы

Что можно улучшить?

Набирают очень много новых сотрудников ,что бы не было опозданий ,но сотрудники которые работали...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор

Уже не работает в компании
1,0
Самара, октябрь 2022

Что нравится?

Кормят на работе, платят отпускные и оплачивают больничные, больше плюсов нет

Что можно улучшить?

Отношение руководства к линейным сотрудникам, повысить заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Самара, октябрь 2022

Что нравится?

Потрясающий коллектив, забота о сотрудниках, прекрасные условия и хорошее обучение

Что можно улучшить?

Сложная работа, морально тяжёлая


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста