1. Императорский Тульский оружейный завод
Императорский Тульский оружейный завод
Императорский Тульский оружейный завод
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,2
95 отзывов
1-2
24
2-3
28
3-4
30
4-5
27
Отзывы (95)
Вакансии (20)
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ИМПЕРАТОРСКИЙ ТУЛЬСКИЙ ОРУЖЕЙНЫЙ ЗАВОД"
Руководитель:Курилов Илья Николаевич
Дата регистрации:13.05.1996
ИНН:7107003303
КПП:710701001
ОГРН:1027100507147
ОКПО:08627649

Отзывы сотрудников о работе в компании Императорский Тульский оружейный завод

Токарь-универсал

Уже не работает в компании
2,8
Тула, февраль 2025

Что нравится?

Завод с большой историей и замечательным коллективом. Начальство в целом адекватное

Что можно улучшить?

Зарплаты не слишком высокие, оборудование зачастую нуждается в замене, снабжение инструментом хромает


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор станков с ПУ

Уже не работает в компании
3,5
Тула, февраль 2025

Что нравится?

Хороший коллектив, спокойный темп работы. Платят за поездки на работу на велосипеде. Хороший ландшафтный дизайн на территории завода.

Что можно улучшить?

Открыть ещё одни проходные, что бы не ходить от БАМа через весь завод. Сделать...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Токарь

Уже не работает в компании
3,2
Тула, январь 2025

Что нравится?

Стабильность, и конечно же хорошо обучают разному ремеслу, это самые важные качества этого завода!

Что можно улучшить?

Сделать вторые проходные, снизить цены на питание в столовой


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Фрезеровщик

Уже не работает в компании
1,7
Тула, январь 2025

Что нравится?

Историческое место, большой функционал для занятий спортом. Касаемо работы одни сплошные минусы.

Что можно улучшить?

Заработную плату, условия труда, дать возможность развития молодым специалистам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник участка

Уже не работает в компании
4,7
Тула, ноябрь 2024

Что нравится?

Расположение, дружный коллектив, достойная зарплата, медицинское страхование.

Что можно улучшить?

Парковку, а в остальном вроде всё замечательно, нареканий нет ;-)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-технолог

Уже не работает в компании
4,2
Тула, ноябрь 2024

Что нравится?

Относятся с пониманием, уважением, будучи ещё студентом есть возможность работать и посещать учёбу. В течении года 2 индексации, есть премии,но все зависит от отдела.

Что можно улучшить?

Парковка для сотрудников как таковая отсутвует.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
3,8
Тула, октябрь 2024

Что нравится?

Хорошее расположение, удобный график, самый центр города, транспортная доступность

Что можно улучшить?

Уровень заработанной платы, стимулирующие выплаты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Слесарь механосборочных работ

Уже не работает в компании
1,0
Тула, октябрь 2024

Что нравится?

Полный бардак. Коэффициент по заработной плате ставят только знакомым и родственникам.

Что можно улучшить?

Навести порядок в планировании выполнения производственных задач и честно ставить коэфыициент по заработной плате.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Монтажник электрорадио аппаратуры и приборов

Уже не работает в компании
2,0
Тула, октябрь 2024

Что нравится?

Возможность подработки вне своего рабочего времени, там же , работа неплохо оплачивается

Что можно улучшить?

рабочее место, условия работы, оборудование на рабочем месте,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Наладчик станков и манипуляторов с ЧПУ

Уже не работает в компании
3,8
Тула, сентябрь 2024

Что нравится?

Удобное расположение, достойная зарплата, лояльное руководство.

Что можно улучшить?

Стоит задуматься о качестве кадров


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста