Отзывы сотрудников о работе в компании Императорский фарфоровый завод

Что нравится?

удобное расположение

Что можно улучшить?

уровень оплаты труда

Плюсы в работе:
Магазины близко от метро

Отрицательные стороны:
Директор розничного магазина отказалась проводить инвентаризацию при приеме меня на работу, типа это ни к чему, потом звонила коллеге в другой магазин и просила принести...

Плюсы в работе:
Работа недалеко от метро, зарплата вовремя, место для прохождения практики после учебного заведения, годиться

Отрицательные стороны:
Зарплата ниже средней, нет индексации, условия труда в самой работе, не очень, если г...

Плюсы в работе:
Уууф, даже не знаю. Близко к метро? А, ну и на проходной милые охранницы. И на территории завода милые домики с кошечками.

Отрицательные стороны:
Ситуация сюр. Пыталась устроиться на должность менеджера интернет магази...

Плюсы в работе:
работа интересная

Отрицательные стороны:
Обещали одну зарплату, на деле получилось вообще другое, зарплаты нижайшие, отношения к сотрудникам мерзкое, нанимают хабалок каких-то, которые хамят постоянно. Не идитет уда

Что нравится?

Завод выпускает уникальную продукцию. Находится рядом с метро

Что можно улучшить?

Зарплата на уровне 2007 года. Сейчас еле-еле хватает 24000 чтоб оплатить квартиру и продукты. Зп рабочих падает с каждым годом, а аппетиты руководства...

Что нравится?

Близость к дому, оплачиваемый больничный лист,отдых в государственные праздники.

Что можно улучшить?

Очень маленькая оплата труда за непокладаемый и гениальный ручной труд.

Плюсы в работе:
Расположение, белая зп, оплата больничных

Отрицательные стороны:
Зп 22-28000тр у рабочих забода. Это просто смех, а не деньги, если учесть, какой объем продукции и какие сложные заказы выполняются. Квалифицированные ка...

Плюсы в работе:
Красивая продукция.

Отрицательные стороны:
Ветхий завод с устаревшим оборудованием, начальниками самодурами, армией тараканов в цехах и люксовыми тачками директоров на стоянке. Зп 23± тыс рублей если вы работаете на н...

Что нравится?

Отличный коллектив, приветливые, вежливые и отзывчивые сотрудники.

Что можно улучшить?

Директор по персоналу не соответствует занимаемой должности. Её взгляды на работу не совпадают с мнением других сотрудников компании.