1. Интай-Текстиль
Интай-Текстиль
Интай-Текстиль
Сайт:
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
4,5
22 отзывов
1-2
0
2-3
2
3-4
3
4-5
18
Интай-Текстиль — это современная компания, занимающаяся производством и продажей текстильной продукции. Основанная с целью удовлетворения потребностей как отечественного, так и зарубежного рынка, компания зарекомендовала себя как надежный поставщик высококачественных текстильных изделий. В ассортименте "Интай-Текстиль" можно найти разнообразные ткани, включая хлопок, лен, синтетические и смешанные материалы, которые подходят для различных сфер применения — от модной индустрии до домашнего текстиля. Компания уделяет особое внимание качеству своей продукции, применяя современные технологии и высококачественные материалы в процессе производства. Интай-Текстиль активно работает над внедрением инновационных решений и расширением линейки своей продукции, чтобы соответствовать самым современным требованиям и ожиданиям клиентов. Сотрудничая с зарубежными и отечественными партнерами, компания стремится обеспечить высокий уровень обслуживания и индивидуальный подход к каждому клиенту. Команда профессионалов "Интай-Текстиль" постоянно следит за тенденциями рынка и развивает новые направления, что позволяет компании успешно конкурировать и занимать устойчивые позиции на рынке текстильной продукции.
Отзывы (22)
Вакансии (16)
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании Интай-Текстиль

Печатник

Уже не работает в компании
3,5
Климовск, сентябрь 2023

Что нравится?

Открытость, честность и порядочность! Хорошее отношение к сотрудникам.

Что можно улучшить?

Условия труда, рабочие места, корпоративные мероприятия.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Чехов, май 2022

Что нравится?

Получила колоссальный опыт работая в данной компании. Требовательный, прогрессивный и в тоже время лояльный руководитель.

Что можно улучшить?

Коммуникация между отделами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста