1. ИЦ Буревестник
ИЦ Буревестник
ИЦ Буревестник
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
3,5
78 отзывов
1-2
9
2-3
30
3-4
16
4-5
33
Отзывы (78)
Вакансии (6)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ИННОВАЦИОННЫЙ ЦЕНТР "БУРЕВЕСТНИК"
Руководитель:Ерошкин Сергей Борисович
Дата регистрации:12.04.2017
ИНН:7814687586
КПП:781401001
ОГРН:1177847132231
ОКПО:14770552

Отзывы сотрудников о работе в компании ИЦ Буревестник

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,8
СанктПетербург, октябрь 2022

Что нравится?

Питание, развозка, з/п более-менее, новое здание. Больше отметит нечего.

Что можно улучшить?

- подход к постановке задач, чтобы задача четко и ясно была поставлена, иначе будут постоянно "прилетать" лю-ли исполнителю; - отношение в о...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, октябрь 2022

Что нравится?

Идеальное место работы. Новое, современное и комфортно оборудованное здание (производственный цех + офис), ослепляет чистотой , порядком и мощностями. Бесплатное качественное питание в столовой. Вся з. п. белая , без задержек + возмо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, сентябрь 2022

Что нравится?

Бесплатное питание, годовое премирование, поощрения к праздничным датам, развозка от метро

Что можно улучшить?

Корпоративные мероприятия в связи с ковидными ограничениями отсутствуют


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
СанктПетербург, сентябрь 2022

Что нравится?

Чистое новое здание, оборудование, инструменты труда

Что можно улучшить?

Уровень з.п.,множество низкооплачиваемых низковалифицированных работников, конечный продукт неконкурентоспособен


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-программист 1 категории

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

новая производственная площадка, разработческие задачи, оплачиваемые обеды, ЗП всегда вовремя, белая, всё по ТК РФ

Что можно улучшить?

с 2020 г. тренд на оптимизацию - соотв. все программы по обучению, внедрению современных методолог...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Программист

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

современный завод, целеустремлённые коллеги (и в цеху и в разрабах), оплачиваемые обеды, задачи в целом интересные.

Что можно улучшить?

жесткий график работы (для программиста), нет проф роста, очень сложно выбить какое-либо финансир...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Economist

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

Отлаженная внутренняя структура, наличие профкома, взаимоотношение коллег

Что можно улучшить?

Уровень дохода очень низкий


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

Уверенность в завтрашнем дне, надежность, открытый диалог с подчиненными

Что можно улучшить?

Скорость внутренних согласований, реакций на внешние действия. Мы как паровоз, который не свернуть с пути. Иногда надо быть гибче


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

Сокращённый раб день в пт Бесплатное питание Есть хорошие ребята

Что можно улучшить?

Руководители так себе, зп низкая


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник технологического бюро

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

Официальное трудоустройство, отсутствие серой заработной платы

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста