1. КАМАЗ
КАМАЗ
КАМАЗ
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
1 152 отзывов
1-2
157
2-3
317
3-4
413
4-5
449
Группа компаний «КАМАЗ» – крупнейшая автомобильная корпорация Российской Федерации. По итогам 2023 года входит в топ-15 крупнейших производителей тяжелых грузовых автомобилей в мире по объёмам производства. Более 2,5 млн машин сошли с конвейера за всё время работы предприятия. Каждый третий грузовик полной массой 14-40 тонн в России и странах СНГ – это КАМАЗ. Производственные мощности составляют 71 тысячу автомобилей в год. Единый производственный комплекс группы организаций ПАО «КАМАЗ» охватывает весь технологический цикл производства грузовых автомобилей – от разработки, изготовления, сборки автотехники и авто компонентов до сбыта готовой продукции и сервисного сопровождения. ПАО «КАМАЗ» выпускает широкую гамму грузовой техники: грузовые автомобили, прицепы, автобусы и электробусы, двигатели, силовые агрегаты и различный инструмент. ПАО «КАМАЗ» – социально ответственная компания, крупнейший работодатель в Татарстане, входит в ТОП-50 работодателей России. Мы верим, что люди – это главное. Мастерство, эффективность и постоянное развитие работников – основа успешной работы компании, гарантия высокого качества выпускаемой продукции. Работа в ПАО «КАМАЗ» – это: - стабильность сегодня и уверенность в будущем, - быстрый профессиональный и карьерный рост, - обучение за счет компании, - поддержка идей и инициатив, - расширенный социальный пакет для работников и их семей, - не только работа, но и отдых, спорт, творчество. Работа для настоящих профессионалов!
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КАМАЗ"
Руководитель:Когогин Сергей Анатольевич
Дата регистрации:23 августа 1990 года
ИНН:1650032058
КПП:165001001
ОГРН:1021602013971
ОКПО:00231515
Уставный капитал:35 361 477 950 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании КАМАЗ

Краткое содержание отзывов

14 сентября

Ключевые преимущества работы в компании:

- свобода в выборе рабочего графика, бесплатное питание в столовой, вахтовые автобусы после ночных смен, приятная атмосфера в рабочем коллективе.

- соблюдаются условия труд.договора, спецовку предоставили, переработки оплачивают.

- отличное место для старта карьеры.

- опытные коллеги всегда готовы помочь.

- сплочённый коллектив.

- что нравится: в пао камаз работают настоящие эксперты и неравнодушные к сотрудникам руководители, с которыми всегда есть возможность продуктивно обсудить свои идеи!

- компания всегда готова поддержать, выполняет все договоренности и помогает в развитии, и карьерном росте!

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Набережные Челны, март 2026

Что нравится?

Мне нравится коллектив, стабильность работы в компании, решение интересные задачи

Что можно улучшить?

Вырасти в компании очень сложно. Хотя все прописано и регламентировано, но все же перспектив на развитие мало

Электромонтер

Уже не работает в компании
2,3
Набережные Челны, февраль 2026

Что нравится?

Коллектив и люди которые там работали, всегда помогают. Спец одежда и не так далеко от места жительства

Что можно улучшить?

Отношения начальство к людям. Выходишь на подработку, просят выходите, но они в лучшем случае платить 1/1. Пи...

Контрольный мастер, контролёр 6 разряда

Уже не работает в компании
4,3
Набережные Челны, февраль 2026

Что нравится?

Близость к дому, выбор графика, организация работы, обеспечение зоной отдыха,обеспечение безопасным условиям труда

Что можно улучшить?

Коммуникация отношения к сотрудникам Улучшить качество продукции Обеспечение новыми средствами изм...

Оператор ЭВ и ВМ

Уже не работает в компании
1,8
Набережные Челны, февраль 2026

Что нравится?

Стабильная зарплата без задержек.

Что можно улучшить?

Зарплату, условия труда, транспорт, выпечку на дотацию, снабжение (клей, жилетки на хрлодный период, канцелярия)

Оператор ручной формовки

Уже не работает в компании
2,7
Набережные Челны, февраль 2026

Что нравится?

Хотите работать без выходных , вам это предоставят, не сомневайтесь. Хотите повышение зарплаты, мечтайте

Что можно улучшить?

Повысить зарплату плату Улучшить коммуникации для отдыха рабочих Предоставлять жилье иногородним

Слесарь-ремонтник

Уже не работает в компании
2,7
Набережные Челны, февраль 2026

Что нравится?

Своевременная зп, не плохой коллектив, разнообразие в работе, часто занимаешься не тем, чем должен😁

Что можно улучшить?

Зп и понимание как она считается, вредность, компетенции руководителей, обеспечение СИЗ

ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ ПО ИМИТАЦИОННОМУ МОДЕЛИРОВАНИЮ. Научно-технический центр, Проект АКП-2, Подразделения главного технолога проекта, Подразделения заместителя главного технолога по цифровым технологиям, Группа имитационного моделирования.

Уже не работает в компании
3,3
Набережные Челны, февраль 2026

Что нравится?

Коллектив дружный и профессиональный, в команде комфортно работать. Коллектив , график, соц.пакет,

Что можно улучшить?

Что можно улучшить: Уровень заработной платы и возможность гибкого графика работы.

Специалист по информационной и коммуникационной поддержке

Уже не работает в компании
4,3
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Прекрасные условия работы. Комфортный офис недалеко от метро. Отзывчивое руководство. Приятная ЗП. ДМС с первого дня.

Что можно улучшить?

Увы двигаться было некуда, поскольку изначально должность не предполагала подобного.

Заместитель начальника отдела

Уже не работает в компании
2,7
Набережные Челны, февраль 2026

Что нравится?

КАМАЗ это стартовая площадка, сюда берут любово сотрудника. Здесь ты можешь набраться опыта и понять как работать не нужно. Главное не задерживаться у этого работодателя слишком долго. Студентам это место подойдёт, опытному специалис...

Секретарь

Уже не работает в компании
2,2
Набережные Челны, февраль 2026

Что нравится?

Ни чем, зарплата мленькая, отношения как к рабам, только начальство хорошо получает, больше в эту фирму нинагой

Что можно улучшить?

Да всё! Повысить зарплату, выплачивать 13,в этом году у нас её не было, отношение к работникам