Отзывы сотрудников о работе в компании Компания ПЭК
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Компания ПЭК воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметной поддержкой со стороны коллег и руководителей. Сотрудники часто отмечают обучение, наставничество, возможности развития, удобные графики и корпоративные льготы. Одновременно часть отзывов указывает на высокую нагрузку, различия условий в подразделениях и сложности взаимодействия между отделами. Среди основных ожиданий — повышение дохода, улучшение условий отдыха, обновление оборудования и более прозрачные карьерные и мотивационные процессы.
Плюсы
- Стабильные и своевременные выплаты, часто отмечается официальное оформление
- Дружный коллектив и готовность коллег помогать
- Лояльные руководители, готовые идти навстречу сотрудникам
- Обучение, наставничество и возможности карьерного развития
- Удобные графики, удалённый или гибридный формат на отдельных позициях
Минусы
- Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или требующим пересмотра
- Высокая нагрузка, переработки и недостаток времени на отдых на отдельных позициях
- Сложности коммуникации между подразделениями и городами
- Не во всех подразделениях достаточно комфортные офисные, складские и бытовые условия
- Карьерный рост и система мотивации воспринимаются как недостаточно прозрачные
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Опыт нового, тренинги
Что можно улучшить?
Соц. Пакет, отношение к сотрудникам
Кладовщик-комплектовщик
Что нравится?
Близость к дому ,график
Что можно улучшить?
Оплату труда увеличить
Менеджер сервисного отдела
Что нравится?
Стабильная зарплата Приятный коллектив Расположение
Что можно улучшить?
Отношение начальства Система премирования Праздничные дни сделать выходными
Аналитик
Что нравится?
Стабильность. Хорошее отношение. Своевременные выплаты З/П. Интересные задачи.
Что можно улучшить?
Добавить гибридный график работы или полностью удалённый. Более прозрачную схему оплаты. ДМС. Горизонтальный рост (смена отдела).
Директор по сервису
Что нравится?
Уровень з/п и темпы роста. Неплохой коллектив в целом )
Что можно улучшить?
1. Своевременность выплат 2. Рабочие места 3. Офис размещен неудачно, и перемещаться по территории небезопасно.
Программист 1С (удаленная работа)
Что нравится?
Возможность работы удаленно, достаточно интересные задачи, нормальный соцпакет
Что можно улучшить?
Плохая организация работы, разобщенный коллектив, нет роста зарплаты
Директор филиала
Что нравится?
Стабильность в выплате заработной платы, пытаются развивать корпоративную культуру
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками, увеличить заработную плату линейного персонала, сделать мотивацию персонала более прозрачной
Менеджер по ведению клиентов
Что нравится?
Отличные условия труда, заработная плата, дружный коллектив, корпоративная культура.
Что можно улучшить?
Всё было хорошо. Пересмотреть расчёт премиальной части.
Региональный логист
Что нравится?
Хороший коллектив, руководство, уровень заработной платы для должности.
Что можно улучшить?
Карьерный рост, условия труда и уровень заработных плат в регионах.
Логист
Что нравится?
Стабильная, своевременная оплата. Всегда подбирается хороший коллектив включая руководителей отдела. В беде не бросают
Что можно улучшить?
Высокие нагрузки на отделы, но с расширением штата не спешат