1. Компания ПЭК
Компания ПЭК
Компания ПЭК
Сайт:
Оценка компании
3,9
1 352 отзывов
1-2
71
2-3
277
3-4
370
4-5
790
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПЕРВАЯ ЭКСПЕДИЦИОННАЯ КОМПАНИЯ"
Руководитель:Филатов Вадим Александрович
Дата регистрации:2001
ИНН:7721823853
КПП:772101001
ОГРН:1147746182748
ОКПО:29086407
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Компания ПЭК

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Компания ПЭК воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметной поддержкой со стороны коллег и руководителей. Сотрудники часто отмечают обучение, наставничество, возможности развития, удобные графики и корпоративные льготы. Одновременно часть отзывов указывает на высокую нагрузку, различия условий в подразделениях и сложности взаимодействия между отделами. Среди основных ожиданий — повышение дохода, улучшение условий отдыха, обновление оборудования и более прозрачные карьерные и мотивационные процессы.

Плюсы

  • Стабильные и своевременные выплаты, часто отмечается официальное оформление
  • Дружный коллектив и готовность коллег помогать
  • Лояльные руководители, готовые идти навстречу сотрудникам
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного развития
  • Удобные графики, удалённый или гибридный формат на отдельных позициях

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или требующим пересмотра
  • Высокая нагрузка, переработки и недостаток времени на отдых на отдельных позициях
  • Сложности коммуникации между подразделениями и городами
  • Не во всех подразделениях достаточно комфортные офисные, складские и бытовые условия
  • Карьерный рост и система мотивации воспринимаются как недостаточно прозрачные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Юрист

Уже не работает в компании
3,2
Москва, январь 2025

Что нравится?

Хорошее руководство, система корпоративного обучения. Адекватное отношение к сотрудникам.

Что можно улучшить?

Расположение офиса, уровень дохода,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер отдела складской логистики

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Интересные обязанности, классная вакансия, средний коллектив

Что можно улучшить?

При выплате итогового расчета выплачивать полную премиальную часть Относиться к сотрудникам как руководитель, а не делить их на друзей и врагов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,3
Оренбург, январь 2025

Что нравится?

Хорошая система обучения, оплачиваемый отпуск, подарки на Новый год

Что можно улучшить?

Повысить зарплату, сделать лучше систему мотивации, не брать на работу кого попало, тех кто не понимает работу компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор саll центра

Уже не работает в компании
4,3
Не указан, январь 2025

Что нравится?

Удаленная работа,хороший коллектив ,официальное трудоустройство,лояльное руководство

Что можно улучшить?

зарплату повысить,нет карьерного роста (хотя при трудоустройстве обещали)улучшить работу удаленных серверов на которых работают...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,5
Чехов, январь 2025

Что нравится?

Близко от дома, хорошее руководство, хорошие условия труда. Удобные раздевалки, столовая просторная.

Что можно улучшить?

Мне всë нравилось. Если улучшать то зарплату.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник участка ПРР

Уже не работает в компании
1,2
Москва, январь 2025

Что нравится?

Сменный график, близость к дому, есть парковка для сотрудников

Что можно улучшить?

Улучшить отношения руководства к сотрудникам. Нет этикета общения руководства с сотрудниками. Постоянно не доплачивают премию.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,2
Москва, январь 2025

Что нравится?

Стабильность и забота о сотрудников (корпаративная связь, автобус от метро, столовая)

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками, больше совместных мероприятий для сплачения коллектива.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,3
Новосибирск, январь 2025

Что нравится?

коллектив был хороший, руководитель адекватный, место работы отдаленно

Что можно улучшить?

заработная плата и условия труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Близость к дому, отзывчивое руководство. Хороший график работы. Возможность работать сменами

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками, а так в принципе все отлично. Можно рассмотреть


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по ведению клиентов

Уже не работает в компании
2,0
Омск, январь 2025

Что нравится?

Официальная заработная плата, выплаты в срок, 2 раза в месяц. Нормированный рабочий день.

Что можно улучшить?

Коллектив оставляет желать лучшего, помощь не оказывают. Атмосфера угнетающая, текучка постоянная.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста