1. Компания Самолет
Компания Самолет
Компания Самолет
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,3
1 703 отзывов
1-2
83
2-3
179
3-4
239
4-5
1 308
Компания Самолет — один из ведущих российских девелоперов в сфере жилищного строительства, основанный в 2012 году, специализирующийся на массовом и комфорт-классе жилья. Группа реализует крупные жилые комплексы в Московском регионе и других городах, используя собственные строительные мощности и проектные решения. Самолет интегрирует в проекты инфраструктуру, коммерческую недвижимость и социальные объекты, обеспечивая высокие темпы ввода жилья. Компания активно работает на фондовом рынке, привлекая инвестиции для масштабирования. Деятельность ориентирована на доступное жилье высокого качества с акцентом на инновации и цифровизацию процессов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ "САМОЛЕТ"
Руководитель:Алыев Азер Микаил Оглы
Дата регистрации:2012
ИНН:2724245295
КПП:272401001
ОГРН:1212700009147
ОКПО:48879467

Отзывы сотрудников о работе в компании Компания Самолет

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Компания воспринимается как крупный и динамичный работодатель с интересными проектами, современными условиями и возможностями для профессионального развития. Сотрудники часто отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС, удалённый или гибридный формат и сильные команды. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, переработки, сложности во взаимодействии между отделами, недостаточную прозрачность карьерного роста и изменения организационной структуры.

Плюсы

  • Официальное оформление и своевременные выплаты
  • ДМС и расширенный социальный пакет
  • Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
  • Интересные масштабные проекты и задачи
  • Сильные коллективы, обучение и возможности развития

Минусы

  • Высокая нагрузка и периодические переработки
  • Сложности коммуникации между подразделениями
  • Недостаточная прозрачность карьерного роста и повышения оплаты
  • Частые изменения структуры и организационных процессов
  • В отдельных отзывах отмечаются сокращения и нестабильность

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Москва, август 2024

Что нравится?

хороший работодатель, они молодцы, стараются, нравиться команда

Что можно улучшить?

улучшить качество продукта, более хорошее внутреннее взаимодействие поощрение активности и самостоятельности действий


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, август 2024

Что нравится?

Работать тут айтишником комфортно. Как работодатель компания ТОП. Чувствуется забота о сотрудниках. Место работы идеальное, собралась дружная молодая команда. Сотрудники объединяются в группы по интересам, можно встретиться в неформа...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий конструктор

Уже не работает в компании
3,8
Москва, август 2024

Что нравится?

Много всего, активности, бонусы, дмс и прочее Работодатель популярен.

Что можно улучшить?

внезапные увольнения, постоянные смены правил начисления бонусов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер продаж по телефону

Уже не работает в компании
2,5
Липецк, август 2024

Что нравится?

Возможность удаленной работы, корпоративная культура, оснащенность офиса местами для работы и отдыха

Что можно улучшить?

Сделать более лояльный KPI. Раньше получить стандартную или даже повышенную премию было доступно для всех, но с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-проектировщик ВК

Уже не работает в компании
3,5
Москва, август 2024

Что нравится?

Удаленный формат работы, хорошие условия работы ( оплачиваемые отгулы, ДМС)

Что можно улучшить?

Заработная плата стабильно ниже рынка. Рост практически невозможен. 0 корпоративных мероприятий.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Прораб отделочных работ

Уже не работает в компании
4,7
Москва, август 2024

Что нравится?

Крупная строительная компания. Это не так, что сдал один объект, а потом сидишь без дела и денег несколько месяцев. Тебя сразу перекидывают на другую точку. Работы всегда хватает, так что с зарплатой стабильно. Оклад не так высок, ка...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела расчетно сметного отдела

Уже не работает в компании
4,8
Москва, август 2024

Что нравится?

Удаленный график, открытая коммуникация, возможности роста и повышения своих компетенций, клубы по интересам, возможность генерить идеи, внедрять их и улучшать продукты компании, ДМС и различные бенефит для сотрудников.Супер команда!...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер проекта

Уже не работает в компании
3,3
Москва, август 2024

Что нравится?

В компании нравилось все, условия труда, рабочие места, дресс-код, рабочий коллектив

Что можно улучшить?

Коммуникацию между начальством, прямые решения и ответы, много бумажной бюрократии, сократить рассходы на них. Повысить зарплату...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер продаж по телефону

Уже не работает в компании
2,8
Москва, август 2024

Что нравится?

Официальное трудоустройство, комфортный офис, рабочее обуродование, оплачиваемые командировки.

Что можно улучшить?

Пересмотреть время работы и перерывов на отдых.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист архитектор (экспертиза проектов)

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2024

Что нравится?

Удаленная работа, премии белые, зарплата без задержек. Выдают ноутбук, монитор для работы удалённо

Что можно улучшить?

Раздутый штат сотрудников. Не понятно кто за что отвечает. Некоторые коллеги не отвечают на письма


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста