1. Компания Самолет
Компания Самолет
Компания Самолет
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,3
1 703 отзывов
1-2
83
2-3
179
3-4
239
4-5
1 308
Компания Самолет — один из ведущих российских девелоперов в сфере жилищного строительства, основанный в 2012 году, специализирующийся на массовом и комфорт-классе жилья. Группа реализует крупные жилые комплексы в Московском регионе и других городах, используя собственные строительные мощности и проектные решения. Самолет интегрирует в проекты инфраструктуру, коммерческую недвижимость и социальные объекты, обеспечивая высокие темпы ввода жилья. Компания активно работает на фондовом рынке, привлекая инвестиции для масштабирования. Деятельность ориентирована на доступное жилье высокого качества с акцентом на инновации и цифровизацию процессов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ "САМОЛЕТ"
Руководитель:Алыев Азер Микаил Оглы
Дата регистрации:2012
ИНН:2724245295
КПП:272401001
ОГРН:1212700009147
ОКПО:48879467

Отзывы сотрудников о работе в компании Компания Самолет

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Компания воспринимается как крупный и динамичный работодатель с интересными проектами, современными условиями и возможностями для профессионального развития. Сотрудники часто отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС, удалённый или гибридный формат и сильные команды. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, переработки, сложности во взаимодействии между отделами, недостаточную прозрачность карьерного роста и изменения организационной структуры.

Плюсы

  • Официальное оформление и своевременные выплаты
  • ДМС и расширенный социальный пакет
  • Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
  • Интересные масштабные проекты и задачи
  • Сильные коллективы, обучение и возможности развития

Минусы

  • Высокая нагрузка и периодические переработки
  • Сложности коммуникации между подразделениями
  • Недостаточная прозрачность карьерного роста и повышения оплаты
  • Частые изменения структуры и организационных процессов
  • В отдельных отзывах отмечаются сокращения и нестабильность

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июль 2024

Что нравится?

Свободный график, доверие компании и руководству (до 2024 года), отсутствие давления сверху и возможность заниматься своим делом.

Что можно улучшить?

Усилить компетенции в строительстве. Работать не на график и красивую презентацию,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по рекламе и маркетингу

Уже не работает в компании
3,7
Москва, июль 2024

Что нравится?

Мне просто повезло с непосредственным руководителем. И я люблю свое дело.

Что можно улучшить?

Возможности карьерного роста. Растить сотрудников внутри, а не постоянно из вне.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июль 2024

Что нравится?

Много внимания удаляется организационным моментам, за счет этого могу скакать, что бизнес- процессы выстроены правильно и от этого есть высокий результат. В коллективе очень дружная обстановка, радует современный офис)

Что можно улуч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромонтер

Уже не работает в компании
2,3
Не указан, июль 2024

Что нравится?

Близость к дому, хороший коллектив,вовремя выплата заработной платы,скидки сотрудникам.

Что можно улучшить?

Заработную плату, увеличить штат,выделить транспортное средство, добавить ДМС,выделить сотрудникам жилье за доступную плату.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июль 2024

Что нравится?

условия работы и отдыха, постоянное стремление к улучшениям, наличие регламентов в работе, прозрачные условия оплаты.

Что можно улучшить?

коммуникации между сотрудниками, выполнить регламенты действий разных отделов однозначными, не...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший инженер

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июль 2024

Что нравится?

Гибкий график, возможность карьерного роста, адекватное руководство, бенефиты, расширенный круг задач, не узкоспециализированный, что способствует саморазвитию и реализации.

Что можно улучшить?

Компания со своей стороны отвечает треб...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Frontend-разработчик (Senior)

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Корпоративная культура. Уровень дохода. Условия труда. Хороший офис

Что можно улучшить?

Это строительный рынок. В случае проседания рынка возможно внезапное сокращение.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер по качеству

Уже не работает в компании
3,8
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Абсолютно все «по белому». Страховка ДМС. Программный софт компании и портал с личным кабинетом.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, возможности карьерного роста, при сокращении сотрудников идет набор других, на похожие дол...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Координатор информационного моделирования по конструктивным решениям

Уже не работает в компании
3,3
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Удалённая работа. Возможность работать из любой точки мира. В остальном как и везде.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками. Пересмотреть зарплатные вилки.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Много плюшек,ДМС,оплачиваемый б/л,отгулы,корпорротив,индексация зп

Что можно улучшить?

ОС от отделов,ОС от руководства ,улучшить уровень зп линейного персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста