1. Компания Самолет
Компания Самолет
Компания Самолет
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,3
1 703 отзывов
1-2
83
2-3
179
3-4
239
4-5
1 308
Компания Самолет — один из ведущих российских девелоперов в сфере жилищного строительства, основанный в 2012 году, специализирующийся на массовом и комфорт-классе жилья. Группа реализует крупные жилые комплексы в Московском регионе и других городах, используя собственные строительные мощности и проектные решения. Самолет интегрирует в проекты инфраструктуру, коммерческую недвижимость и социальные объекты, обеспечивая высокие темпы ввода жилья. Компания активно работает на фондовом рынке, привлекая инвестиции для масштабирования. Деятельность ориентирована на доступное жилье высокого качества с акцентом на инновации и цифровизацию процессов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ "САМОЛЕТ"
Руководитель:Алыев Азер Микаил Оглы
Дата регистрации:2012
ИНН:2724245295
КПП:272401001
ОГРН:1212700009147
ОКПО:48879467

Отзывы сотрудников о работе в компании Компания Самолет

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Компания воспринимается как крупный и динамичный работодатель с интересными проектами, современными условиями и возможностями для профессионального развития. Сотрудники часто отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС, удалённый или гибридный формат и сильные команды. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, переработки, сложности во взаимодействии между отделами, недостаточную прозрачность карьерного роста и изменения организационной структуры.

Плюсы

  • Официальное оформление и своевременные выплаты
  • ДМС и расширенный социальный пакет
  • Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
  • Интересные масштабные проекты и задачи
  • Сильные коллективы, обучение и возможности развития

Минусы

  • Высокая нагрузка и периодические переработки
  • Сложности коммуникации между подразделениями
  • Недостаточная прозрачность карьерного роста и повышения оплаты
  • Частые изменения структуры и организационных процессов
  • В отдельных отзывах отмечаются сокращения и нестабильность

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Бухгалтер А2

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Работала почти год, на позицию А2, вела отчетность по группе юрлиц. Как бы все нормально было. Условия прозрачные, официальные, удаленка полная, причем никто не караулил в зуме круглосуточно, главное, чтобы все было сделано по работе...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер технической поддержки

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июль 2025

Что нравится?

Не пустая компания, с сильными проектами. На старте не было дикой воронки, как в других айтишках, вполне лояльные входные критерии. Сервисов много, все на цифре. Еще радовал гибкий график, можно было спокойно решать дела днем и закры...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Экономист

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Приличное место, с официальным трудоустройством при удаленной занятости. Есть поддержка со стороны коллег. По работе все понятно, задачи в основном аналитические. Удобен доступ к обучению, кое-что я уже тоже прошел. Вообще круто, что...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июль 2025

Что нравится?

Условия на стройке сносные были, была возможность перейти в другие объекты внутри компании. Ну что немаловажно это своевременная зп плюс премии были. Перешел постепенно отсюда в свой бизнес.

Что можно улучшить?

Отсутствие диалога быв...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер ПТО

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июль 2025

Что нравится?

Работа структурированная, задачи понятные. Проектная документация вся по полочкам, если что не так было, подсказывали. Оформление белое, отпуск, больничный, все это давали. Рабочий график соблюдали, переработки были, но в рамках разу...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,8
Москва, июль 2025

Что нравится?

График 2/2 и комфортные офисы! Оплата труда средняя от 80 до 170 тысяч была

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам, оперативное решение задач, вопросов, улучшений!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июль 2025

Что нравится?

Не скажу, что плохо было. Работа достаточно ровная, много стандартных задач, по типу встреч гостей, организации документооборота, поддержание порядка. Коллектив спокойный был, без интриг. График два через два удобный, можно было план...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший разработчик

Уже не работает в компании
1,8
Москва, июль 2025

Что нравится?

Да почти ничего: относительно рыночные зарплаты, более-менее свободный график

Что можно улучшить?

Надо улучшать все и всех, а в первую очередь отношение к коллегам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий архитектор

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Корпоративный сервис, очень хороший дружный коллектив во всех мастерских с которыми работала, всегда развитие в работе

Что можно улучшить?

Сложно оценить, не сталкивалась с глобальными проблемами, компания всегда развивается и улучша...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор по строительству

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июль 2025

Что нравится?

Стабильная заработная плата, соответствующая среднерыночной. Хорошие условия труда. Нормальный график. Рабочая атмосфера в коллективе.

Что можно улучшить?

Взаимодействие смежных подразделений. Прозрачность бизнес-процессов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста