1. Компания Самолет
Компания Самолет
Компания Самолет
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,3
1 703 отзывов
1-2
83
2-3
179
3-4
239
4-5
1 308
Компания Самолет — один из ведущих российских девелоперов в сфере жилищного строительства, основанный в 2012 году, специализирующийся на массовом и комфорт-классе жилья. Группа реализует крупные жилые комплексы в Московском регионе и других городах, используя собственные строительные мощности и проектные решения. Самолет интегрирует в проекты инфраструктуру, коммерческую недвижимость и социальные объекты, обеспечивая высокие темпы ввода жилья. Компания активно работает на фондовом рынке, привлекая инвестиции для масштабирования. Деятельность ориентирована на доступное жилье высокого качества с акцентом на инновации и цифровизацию процессов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ "САМОЛЕТ"
Руководитель:Алыев Азер Микаил Оглы
Дата регистрации:2012
ИНН:2724245295
КПП:272401001
ОГРН:1212700009147
ОКПО:48879467

Отзывы сотрудников о работе в компании Компания Самолет

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Компания воспринимается как крупный и динамичный работодатель с интересными проектами, современными условиями и возможностями для профессионального развития. Сотрудники часто отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС, удалённый или гибридный формат и сильные команды. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, переработки, сложности во взаимодействии между отделами, недостаточную прозрачность карьерного роста и изменения организационной структуры.

Плюсы

  • Официальное оформление и своевременные выплаты
  • ДМС и расширенный социальный пакет
  • Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
  • Интересные масштабные проекты и задачи
  • Сильные коллективы, обучение и возможности развития

Минусы

  • Высокая нагрузка и периодические переработки
  • Сложности коммуникации между подразделениями
  • Недостаточная прозрачность карьерного роста и повышения оплаты
  • Частые изменения структуры и организационных процессов
  • В отдельных отзывах отмечаются сокращения и нестабильность

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Секретарь

Уже не работает в компании
4,2
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Хороший коллективный состав, коммуникация с людьми, полезные навыки

Что можно улучшить?

Поднять заработную плату, улучшить условия труда, своевременно платить зарплату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Устроился в компанию год назад. Выбрал именно эту компанию прежде всего за обстановку в коллективе, гибкий график, помощь и поддержку коллег, скидку на покупку квартир. В компании нет строгой иерархии, преимущественно большая свобода...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель главного бухгалтера

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Оформление официальное, со всеми социальными гарантиями. Удобные внутренние программы для документооборота. Работа моих коллег не падает мне на плечи, все грамотно структурировано: один сотрудник = одно направление. Большой плюс - ги...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Data Scientist стажер в отделе ML разработки

Уже не работает в компании
3,7
Не указан, март 2025

Что нравится?

Свободный рабочий график, профессиональная ДС команда, удалённая работа, использовался современный Стек и было много исследовательских задач

Что можно улучшить?

Улучшить менеджмент и процесс найма , слишком бюракратичен и долгий, не...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Лояльное непосредственное руководство готовое пойти на уступки и прислушается для улучшение эффективности работы

Что можно улучшить?

Уровень дохода по сравнению с другими застройщиками, коммуникация между отделами, обратная связь от...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по охране труда

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

В компании Самолет 2 года. Пригласили на вакансию специалиста по охране труда. Работа в большей степени с бумагами. Были спорные ситуации по запросам с мест. Понравилась позиция руководства- не раскидывается кадрами. Зарплата устраив...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инвестиционный аналитик

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Компания Самолет на мой взгляд является прогрессивной компанией на рынке девелоперских компаний. Первая причина, почему я так считаю, это стремление каждого сотрудника компании привнести личный полезный вклад в работу компании. Такой...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

меня устраивает, требования мои боли не завышенные при устройстве на работу. Работаю уже 2 года Условия нормальные, зарплата хорошая.

Что можно улучшить?

Работы много из за количества объектов, которые строит компания ну от травм я н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
3,2
Москва, март 2025

Что нравится?

Удаленный формат работы, хороший коллектив, организация мероприятий для сотрудников, ДМС

Что можно улучшить?

Нет карьерного роста. Нет прозрачности системы, никакой схемы, рекомендаций, какого-то руководства, как получить повышение....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по показам

Уже не работает в компании
2,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Рядом с домом работа находилась, также бесплатный кофе, других плюсов особо не выявил

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам честность и открытость, убрать излишнюю строгость и просто быть человечнее


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста