1. Компания Самолет
Компания Самолет
Компания Самолет
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,3
1 703 отзывов
1-2
83
2-3
179
3-4
239
4-5
1 308
Компания Самолет — один из ведущих российских девелоперов в сфере жилищного строительства, основанный в 2012 году, специализирующийся на массовом и комфорт-классе жилья. Группа реализует крупные жилые комплексы в Московском регионе и других городах, используя собственные строительные мощности и проектные решения. Самолет интегрирует в проекты инфраструктуру, коммерческую недвижимость и социальные объекты, обеспечивая высокие темпы ввода жилья. Компания активно работает на фондовом рынке, привлекая инвестиции для масштабирования. Деятельность ориентирована на доступное жилье высокого качества с акцентом на инновации и цифровизацию процессов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ "САМОЛЕТ"
Руководитель:Алыев Азер Микаил Оглы
Дата регистрации:2012
ИНН:2724245295
КПП:272401001
ОГРН:1212700009147
ОКПО:48879467

Отзывы сотрудников о работе в компании Компания Самолет

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Компания воспринимается как крупный и динамичный работодатель с интересными проектами, современными условиями и возможностями для профессионального развития. Сотрудники часто отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС, удалённый или гибридный формат и сильные команды. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, переработки, сложности во взаимодействии между отделами, недостаточную прозрачность карьерного роста и изменения организационной структуры.

Плюсы

  • Официальное оформление и своевременные выплаты
  • ДМС и расширенный социальный пакет
  • Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
  • Интересные масштабные проекты и задачи
  • Сильные коллективы, обучение и возможности развития

Минусы

  • Высокая нагрузка и периодические переработки
  • Сложности коммуникации между подразделениями
  • Недостаточная прозрачность карьерного роста и повышения оплаты
  • Частые изменения структуры и организационных процессов
  • В отдельных отзывах отмечаются сокращения и нестабильность

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Инженер по проектированию систем водоснабжения и канализации

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Восемь лет работала по специальности, но когда вышла из декрета- потеряла работу. Прошла конкурсный отбор в компанию Самолета на должность инженера по проектированию систем водоснабжения и канализации. И работаю теперь онлайн в круто...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
Москва, январь 2025

Что нравится?

Есть удаленная работа, офис современный, но места нужно бронировать сильно заранее,

Что можно улучшить?

Работа ради работы, а не ради результата, по 100 бессмысленных встреч в день на 100 чел, много пафоса, мало толку


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор по строительству

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Хорошие условия труда, отличный офис, хороший коллектив, достойная заработанная плата

Что можно улучшить?

Взаимодействие между отделами и структурами компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора по строительству

Уже не работает в компании
4,2
Москва, январь 2025

Что нравится?

Лучший работодатель в моей карьере. Условия отличные. Хороший слаженный коллектив , нацеленный на результат.

Что можно улучшить?

Увеличить оплату труда , предоставить больше возможностей для карьерного роста.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Хороший офис, отличный соцпакет, интересные задачи. Теоретически можно хорошо вырасти в профессиональном плане. Ребята в моей команде просто чудесные, открытые. В отделе выстроены процессы, что сильно облегчает работу в целом. Еще хо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий юрист

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Работаю юристом. Нравится, что проводят благотворительные мероприятия, есть волонтерство, помощь фондам. В компании царит очень приятная, теплая атмосфера, все общаются на «ты», никакой формальности. Никогда бы не раньше не подумал,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист бэк-офиса

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Я специалист бэк-офиса в отделе аналитики и консалтинга. Могу работать удаленно и в офисе, все официально, зарплата достойная. Хороший коллектив, интересные проекты, крутой соцпакет, много сервисов поддержки. Коллеги все адекватные и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Архитектор

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Много интересных объектов, как для архитектора, получаю разнообразный опыт в режиме многозадачности. Рутины нет однозначно. Зарплату выплачивают регулярно, договоренности соблюдаются. Коллектив дружный, с руководством все вопросы мож...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,8
Москва, январь 2025

Что нравится?

Работаю в компании чуть больше года менеджером по продажам, коллектив классный. Работа нравится, все время контактируешь с людьми, время быстро проходит. Трудоустройство официальное, вся зп белая. А недавно приобрела себе 2 комн квар...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий архитектор

Уже не работает в компании
1,3
Москва, январь 2025

Что нравится?

Стабильные выплаты, больше ничего .

Что можно улучшить?

Условия труда, соотношение труда и отдыха, постановку задач и отслеживания результата, компетентность руководства, горизонтальные связи


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста