1. Компания Самолет
Компания Самолет
Компания Самолет
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,3
1 703 отзывов
1-2
83
2-3
179
3-4
239
4-5
1 308
Компания Самолет — один из ведущих российских девелоперов в сфере жилищного строительства, основанный в 2012 году, специализирующийся на массовом и комфорт-классе жилья. Группа реализует крупные жилые комплексы в Московском регионе и других городах, используя собственные строительные мощности и проектные решения. Самолет интегрирует в проекты инфраструктуру, коммерческую недвижимость и социальные объекты, обеспечивая высокие темпы ввода жилья. Компания активно работает на фондовом рынке, привлекая инвестиции для масштабирования. Деятельность ориентирована на доступное жилье высокого качества с акцентом на инновации и цифровизацию процессов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ "САМОЛЕТ"
Руководитель:Алыев Азер Микаил Оглы
Дата регистрации:2012
ИНН:2724245295
КПП:272401001
ОГРН:1212700009147
ОКПО:48879467

Отзывы сотрудников о работе в компании Компания Самолет

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Компания воспринимается как крупный и динамичный работодатель с интересными проектами, современными условиями и возможностями для профессионального развития. Сотрудники часто отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС, удалённый или гибридный формат и сильные команды. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, переработки, сложности во взаимодействии между отделами, недостаточную прозрачность карьерного роста и изменения организационной структуры.

Плюсы

  • Официальное оформление и своевременные выплаты
  • ДМС и расширенный социальный пакет
  • Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
  • Интересные масштабные проекты и задачи
  • Сильные коллективы, обучение и возможности развития

Минусы

  • Высокая нагрузка и периодические переработки
  • Сложности коммуникации между подразделениями
  • Недостаточная прозрачность карьерного роста и повышения оплаты
  • Частые изменения структуры и организационных процессов
  • В отдельных отзывах отмечаются сокращения и нестабильность

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Руководитель развития бизнеса по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,5
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Удаленная работа,интересные проекты,высокий уровень дохода,поддержка коллег

Что можно улучшить?

Отношение с руководством,более понятные задачи и цели


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по подбору недвижимости

Уже не работает в компании
4,8
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Нравится, что это крупная компания. Коллектив нормальный, начальство адекватное. По крайней мере, за четыре месяца работы специалистом по подбору недвижимости никаких конфликтных ситуаций у меня ни с кем пока не возникало. Работа не...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Гибридный график, можно удаленно работать. Красивый офис. Хороший ДМС.

Что можно улучшить?

Зарплата ниже рынка для компании такого уровня.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Проектировал для крупной компании. Отличный коллектив, минимум бюрократии, множество интересных проектов. Иногда темп работы зашкаливает, но зато скучать не приходится. Очень понравились корпоративные мероприятия и участие в комьюнит...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Финансовый менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Серьезная компания. Несмотря на удаленный формат работы, все гарантии соблюдаются. Даже для таких сотрудников, как я, предусмотрено онлайн развитие и обучение. Дают доступ ко многим интересным материалам, часто устраивают познаватель...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Хороший коллектив, корпоративная культура, возможность удаленной работы и много плюшек для сотрудников

Что можно улучшить?

Разделение работы и отдыха, из-за удаленки и многочисленных зумов и чатов складывается ощущение, что ты 24/7 р...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

+ наличие более менее свободного графика работы, нет жесткого контроля за просиживанием у компьютера + развитая корпоративная культура - слушают и слышат своих сотрудников, много различных «плюшек» + выдают всю рабочую технику по зап...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий архитектор-дендролог

Уже не работает в компании
2,3
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Возможность работать удаленно или в офисе по желанию. Крупная компания, на слуху

Что можно улучшить?

Непонятное взаимодействие между подразделениями. Руководство говорит одно, а по факту всегда другое. Много льгот обещали, но по факт...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

+ Удалённая работа, + Хорошая оплата труда и льготы (дмс), + Коллектив, + Предоставление техники, + Командировки, + Корпоративное такси, + Подарки детям, + Скидки, + Материальная помощь, + Корпоративы

Что можно улучшить?

- Сокращение...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по планированию

Уже не работает в компании
3,2
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

очень хороший офис, гибкий график, оплачиваемые больничные, отпуска можно брать в любом формате от 1 до 14 дней

Что можно улучшить?

Руководство и его отношение к подчиненным, каждый вторник объяснительная, каждая среда увольнение. По...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста