1. Л-ПАК
Л-ПАК
Л-ПАК
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
46 отзывов
1-2
11
2-3
6
3-4
2
4-5
29
Отзывы (46)
Вакансии (13)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "Л-ПАК"
Руководитель:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УК Л-ПАК"
Дата регистрации:03.10.2006
ИНН:4825047455
КПП:482601001
ОГРН:1064823063656
ОКПО:96176347

Отзывы сотрудников о работе в компании Л-ПАК

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Липецк, сентябрь 2023

Что нравится?

В принципе все устраивало на тот момент, и заработная плата, и столовая, и бассейн, но хотелось карьерного роста, чего я не дождался, поэтому нашел более альтернативную работу

Что можно улучшить?

Перспектива карьерного роста и ежегод...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Липецк, август 2023

Что нравится?

Стабильная зп, корпоративный транспорт, компенсация питания, бесплатный спортзал,бассейн, новый современный офис и ухоженная территория

Что можно улучшить?

Корпоративные программы обучения


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
Липецк, июль 2023

Что нравится?

Стабильно платят зарплату. Ухоженная территория. Есть столовая, скидка на питание.

Что можно улучшить?

Отношение к работникам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Липецк, май 2023

Что нравится?

Всё отлично на этом предприятии, з/п всегда вовремя. В 21г. было повышение з/п, в 22г. выплатили 13-ую з/п, в этом году опять повышение. На территории крутая столовая - компенсация 135р. в день. В выходные дни можно сходить бесплатно...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,2
Липецк, май 2023

Что нравится?

фитнес, бассейн бесплатно. скидка 100р на посредственную еду. зп выплачивают. транспорт есть. приезжает на 25 минут раньше и уезжает на 25 минут позже.

Что можно улучшить?

нарушение всех договоренностей. рабочий график не соблюдается...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Слесарь-ремонтник

Уже не работает в компании
1,0
Липецк, февраль 2023

Что нравится?

Официальная заработная плата,официальное трудоустройство,социальный пакет!

Что можно улучшить?

Отношение к персоналу:общение,обращение,поведение!!!увеличение заработной платы,премирование и поощрение за заслуги!!!проводить повышающие...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Липецк, ноябрь 2022

Что нравится?

Забота о сотрудниках, хорошие условия труда. Своевременная оплата труда.

Что можно улучшить?

Коммуникация между руководством в цеху с сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,8
Липецк, август 2022

Что нравится?

25 минут от дома. Сменный график. Потом одни минусы. Некомпетентно руководство, мастера, кладовщики, коллеги обсуждают тебя за спиной.

Что можно улучшить?

Сменить подход начальства к персоналу (предвзятое отношение)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Липецк, август 2022

Что нравится?

-фитнес, бассейн-бесплатно -100₽ на еду ежесменно (есть нюанс) -датация на отдых (есть нюанс)

Что можно улучшить?

-такие прибыльные предприятия периодически индексируют зп рабочим, чтобы сохранять опытных людей на местах. Прибыль в б...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,8
Липецк, апрель 2021

Плюсы в работе:
Относительно высокая заработная плата, если смотреть по региону

Отрицательные стороны:
Отвратительные условия труда, к охране труда наплевательское отношение, некомпетентное руководство