Отзывы сотрудников о работе в компании Лонмади

Что нравится?

Честность и отзывчивость, хорошие руководстводители, всегда могли войти в положение , и по возможности помочь.

Что можно улучшить?

Больше конкретики поставленных задач перед сотрудниками.

Что нравится?

Все официально. Покажи себя и будешь вознагражден. ДМС автомобиль оклад все включено

Что можно улучшить?

Возобновить поездки за границу для менеджеров по продажам. Сократить рабочий день в пятницу до 17.00

Что нравится?

Пятидневная рабочая неделя, отпуск 52 дня, неплохой офис в Мурманске, коллектив.

Что можно улучшить?

Ремонт в офисе, зимой очень холодно, летом жарко. Рабочие места на первом этаже, постоянный сквозняк.

Что нравится?

Стабильность выплат ЗП. В офисе почти всегда тепло. Есть развозка, при определенной удаче можно на нее попасть. Вода в кулерах почти всегда есть

Что можно улучшить?

Нужна прозрачная система мотивации и оплаты труда. Условия оплаты ме...

Что нравится?

Хорошая зп, отличный коллектив, хорошее обеспечение инструментом

Что можно улучшить?

Поставку запчастей, общение между сотрудниками

Что нравится?

Все отлично. Условия труда хорошие. Имеется ДМС. Своевременная заработная плата

Что можно улучшить?

Меня все устраивает. В моем случае улучшать нечего.

Что нравится?

Официальная (белая) з/п. Возможности для развития и для заработка. Возможности для обучения.

Что можно улучшить?

Систему мотивации более прозрачной и понятной. Увеличить штат сотрудников.

Что нравится?

Белая зарплата, командировки, отличный коллектив. Парк сервисных автомобилей.

Что можно улучшить?

Выезд механиков в паре. Работа в паре намного легче и быстрее. Не надо залезать-вылезать, бегать от техники к машине если что то понадо...

Что нравится?

Локация филиала. Больше нечего ловить в этом предприятии. Очень много обещания и лизоблюдства.

Что можно улучшить?

Зарплату, руководство, условие труда, систему обучения,реальные перспективы роста, доступность к работе, питание сотру...

Что нравится?

Ценят сотрудников, проводят обучение и адаптацию, не жалеют денег на развитие сотрудников

Что можно улучшить?

Взаимодействие отделов между собой