1. МАГНИТ, Розничная сеть
МАГНИТ, Розничная сеть
МАГНИТ, Розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
25 880 отзывов
1-2
3 576
2-3
7 300
3-4
8 766
4-5
10 058
ПАО «Магнит» — крупная российская розничная сеть, история которой началась в 1994 году с оптовой торговли бытовой химией и косметикой, а в 1998 году компания открыла первые розничные магазины в Краснодаре. За два десятилетия «Магнит» расширил форматы торговли (дискаунтеры, магазины у дома, супермаркеты, дрогери «Магнит Косметик» и «Магнит Семейный»), внедрил собственные торговые марки и развил собственную логистику и производство, включая тепличный комплекс «Зеленая линия». Компания неоднократно выходила на рынки капитала и была признана одним из крупнейших частных работодателей России; в разные годы происходили крупные изменения в структуре акционеров и управлении. Современный профиль организации включает широкий ассортимент продуктовых и непродовольственных товаров, развитую сеть розничных точек и значительный объем онлайн- и офлайн-продаж. Официальный сайт компании содержит разделы о истории, форматах магазинов и корпоративном управлении, что позволяет получить актуальную информацию о структуре и направлениях развития бизнеса.
Отзывы (25880)
Собеседования (1167)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1994
ИНН:9728003726
КПП:772801001
ОГРН:1207700175275
ОКПО:44297981
Уставный капитал:110 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании МАГНИТ, Розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники отмечают стабильность работы, своевременные выплаты, удобный график и возможность выбрать место рядом с домом. Положительно оцениваются дружные коллективы, поддержка руководителей, обучение и карьерный рост; в отдельных подразделениях доступны удалённый или гибридный формат, льготы и зоны отдыха. Основные замечания связаны с нехваткой персонала, высокой нагрузкой, уровнем оплаты, переработками и качеством коммуникации. Также упоминаются необходимость улучшить условия отдыха, рабочие процессы и оснащение магазинов.

Плюсы

  • Стабильная работа и своевременная выплата заработной платы
  • Удобный и гибкий график, возможность совмещать работу с учёбой
  • Работа рядом с домом и доступность трудоустройства
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Нехватка персонала и необходимость выполнять обязанности нескольких сотрудников
  • Высокая нагрузка, физическая сложность работы и переработки
  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Не всегда эффективная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Требуется улучшение условий отдыха, оснащения и рабочих процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Директор магазина

Уже не работает в компании
5,0
Вологда, март 2022

Что нравится?

Уверенность в завтрашнем дне, стабильность, высокий уровень оплаты труда

Что можно улучшить?

Достаточность сотрудников, сейчас их нехватка


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,7
Тюмень, март 2022

Что нравится?

Своевременная оплата, близость к дому, высокая зарплата (по сравнению с другими магазинами)

Что можно улучшить?

Нанять больше работников мужчин, чтобы распределить нагрузку между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Не указан, март 2022

Что нравится?

Официальный доход. Соц гарантии.

Что можно улучшить?

Большая текучка из-за черезмерного объема работ.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший продавец

Уже не работает в компании
3,5
Новый Уренгой, март 2022

Что нравится?

Близость к дому,удобный рабочий график.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками, больше проводить тренинги для новичков,обучать и помогать сотрудникам ,особенно новичкам в ознакомлении продуктов для продажи.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
4,2
Волгодонск, март 2022

Что нравится?

График работы, коллектив, условия для отдыха сотрудников

Что можно улучшить?

Сотрудничество, а не соперничество между отделами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,2
Пангоды, март 2022

Что нравится?

Своевременная оплата труда

Что можно улучшить?

Коммуникация между начальством и подчинёнными, нормировать рабочий день и график в целом


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Товаровед

Уже не работает в компании
2,3
Самара, март 2022

Что нравится?

Стабильная зп, отпуска, комфортные условия труда, возможность работать ближе к дому.

Что можно улучшить?

Лояльность к рядовым сотрудникам, нормированный рабочий день, чёткое распределение обязанностей по должностям


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Товаровед

Уже не работает в компании
4,0
Пенза, март 2022

Что нравится?

Отвечают на все вопросы, иногда идут на уступки, быстро решают важные вопросы

Что можно улучшить?

Оплата переработок , пытье полов, работа в свой выходной


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
4,5
Ижевск, март 2022

Что нравится?

Официальное трудоустройство, низкий порог вхождения (без опыта работы), а также можно совмещать работу с учёбой либо другими делами/работой

Что можно улучшить?

Повысить зарплату, активнее искать новых людей, активнее использовать вне...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела по работе с ассортиментом

Уже не работает в компании
4,3
Краснодар, март 2022

Что нравится?

Лучшая школа получения опыта в ритейле. Отличный hr департамент, очень высокая вовлечённость и профессионализм всех сотрудников.

Что можно улучшить?

Более плавно менять стратегию.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста