Главная /
Работодатели /
МАГНИТ, Розничная сеть

МАГНИТ, Розничная сеть

Сайт:

Сотрудников: более 10000

Оценка компании

3,4

25 836 отзывов

1-2

3 571

2-3

7 290

3-4

8 755

4-5

10 044

ПАО «Магнит» — крупная российская розничная сеть, история которой началась в 1994 году с оптовой торговли бытовой химией и косметикой, а в 1998 году компания открыла первые розничные магазины в Краснодаре. За два десятилетия «Магнит» расширил форматы торговли (дискаунтеры, магазины у дома, супермаркеты, дрогери «Магнит Косметик» и «Магнит Семейный»), внедрил собственные торговые марки и развил собственную логистику и производство, включая тепличный комплекс «Зеленая линия». Компания неоднократно выходила на рынки капитала и была признана одним из крупнейших частных работодателей России; в разные годы происходили крупные изменения в структуре акционеров и управлении. Современный профиль организации включает широкий ассортимент продуктовых и непродовольственных товаров, развитую сеть розничных точек и значительный объем онлайн- и офлайн-продаж. Официальный сайт компании содержит разделы о истории, форматах магазинов и корпоративном управлении, что позволяет получить актуальную информацию о структуре и направлениях развития бизнеса.

Отзывы (25836)

Собеседования (1167)

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании МАГНИТ, Розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники отмечают стабильность работы, своевременные выплаты, удобный график и возможность выбрать место рядом с домом. Положительно оцениваются дружные коллективы, поддержка руководителей, обучение и карьерный рост; в отдельных подразделениях доступны удалённый или гибридный формат, льготы и зоны отдыха. Основные замечания связаны с нехваткой персонала, высокой нагрузкой, уровнем оплаты, переработками и качеством коммуникации. Также упоминаются необходимость улучшить условия отдыха, рабочие процессы и оснащение магазинов.

Плюсы

Стабильная работа и своевременная выплата заработной платы
Удобный и гибкий график, возможность совмещать работу с учёбой
Работа рядом с домом и доступность трудоустройства
Дружный коллектив и поддержка руководителей
Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

Нехватка персонала и необходимость выполнять обязанности нескольких сотрудников
Высокая нагрузка, физическая сложность работы и переработки
Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
Не всегда эффективная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
Требуется улучшение условий отдыха, оснащения и рабочих процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании

3,0

Азово, февраль 2022

Что нравится?

Свобода рабочего графиКа. рядом с домом. Нравиться сама сеть магазинов.

Что можно улучшить?

Доброжелательность сотрудников

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Руководитель сектора по работе с контрагентами

Уже не работает в компании

4,2

Краснодар, февраль 2022

Что нравится?

Близость к дому и полный соц пакет. Белая зарплата, официальное трудоустройство

Что можно улучшить?

Коммуникация между отделами

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании

4,7

Краснодар, февраль 2022

Что нравится?

Своевременная з/п. Возможность карьерного роста. Белая з/п. Отпуск и отпускные законные

Что можно улучшить?

Прибавку к з/п. График работы.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании

2,8

Мичуринск, февраль 2022

Что нравится?

Коллектив Выплата зп без задержек Хорошее руководство

Что можно улучшить?

На первом месте конечно зп, хотя бы до 150 рублей подняли за час

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании

3,0

Краснодар, февраль 2022

Что нравится?

Близость к дому это максимум что может нравиться в этой сфере

Что можно улучшить?

Зарплату сотрудникам

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании

3,0

Краснодар, февраль 2022

Что нравится?

Своевременные выплаты, проведение корпоративов, сплочённость коллектива

Что можно улучшить?

Распределение нагрузки, не все согласны быть универсальными работниками в масштабе от дворника до супервайзера с постоянными дополнительными,...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Старший продавец

Уже не работает в компании

3,0

Краснодар, февраль 2022

Что нравится?

Постоянное место работы, своевременное выплаты зарплаты. Хороший коллектив.

Что можно улучшить?

Настроить правильный временной график работы,чтоб сотрудники понимали сколько придётся работать ежедневно. Ежедневную планерку дня(что тр...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Продавец-кассир

Статус занятости не указан

1,0

Нижний Новгород, февраль 2022

Место того что бы искать товароведов директоров со стороны дат возможность своим персоналом. Получается что в магнита супервайзер решает все не важно как ты не старался . Назначать на должность 16 ч отменить свое решение 19 ч смешно правда. Я ушёл...

Сотрудник

Статус занятости не указан

2,0

Тамбов, февраль 2022

Зарплата маленькая, а ездить приходится много. Уровень ставки зависит от региона, автомобили устаревшие.

Продавец-универсал

Уже не работает в компании

3,3

Краснодар, февраль 2022

Что нравится?

Достаточно удобный график и близкое расположение от дома. Возможность проявлять инициативу, достаточно лояльное руководство, но зависит от магазина.

Что можно улучшить?

Места отдыха. Возможно ещё улучшить форму.