1. МАГНИТ, Розничная сеть
МАГНИТ, Розничная сеть
МАГНИТ, Розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
25 882 отзывов
1-2
3 576
2-3
7 301
3-4
8 766
4-5
10 059
ПАО «Магнит» — крупная российская розничная сеть, история которой началась в 1994 году с оптовой торговли бытовой химией и косметикой, а в 1998 году компания открыла первые розничные магазины в Краснодаре. За два десятилетия «Магнит» расширил форматы торговли (дискаунтеры, магазины у дома, супермаркеты, дрогери «Магнит Косметик» и «Магнит Семейный»), внедрил собственные торговые марки и развил собственную логистику и производство, включая тепличный комплекс «Зеленая линия». Компания неоднократно выходила на рынки капитала и была признана одним из крупнейших частных работодателей России; в разные годы происходили крупные изменения в структуре акционеров и управлении. Современный профиль организации включает широкий ассортимент продуктовых и непродовольственных товаров, развитую сеть розничных точек и значительный объем онлайн- и офлайн-продаж. Официальный сайт компании содержит разделы о истории, форматах магазинов и корпоративном управлении, что позволяет получить актуальную информацию о структуре и направлениях развития бизнеса.
Отзывы (25882)
Собеседования (1167)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1994
ИНН:9728003726
КПП:772801001
ОГРН:1207700175275
ОКПО:44297981
Уставный капитал:110 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании МАГНИТ, Розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники отмечают стабильность работы, своевременные выплаты, удобный график и возможность выбрать место рядом с домом. Положительно оцениваются дружные коллективы, поддержка руководителей, обучение и карьерный рост; в отдельных подразделениях доступны удалённый или гибридный формат, льготы и зоны отдыха. Основные замечания связаны с нехваткой персонала, высокой нагрузкой, уровнем оплаты, переработками и качеством коммуникации. Также упоминаются необходимость улучшить условия отдыха, рабочие процессы и оснащение магазинов.

Плюсы

  • Стабильная работа и своевременная выплата заработной платы
  • Удобный и гибкий график, возможность совмещать работу с учёбой
  • Работа рядом с домом и доступность трудоустройства
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Нехватка персонала и необходимость выполнять обязанности нескольких сотрудников
  • Высокая нагрузка, физическая сложность работы и переработки
  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Не всегда эффективная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Требуется улучшение условий отдыха, оснащения и рабочих процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Монтажник

Уже не работает в компании
2,3
Краснодар, февраль 2025

Что нравится?

Свобода действий. Плавающий график. Близость к дому. Честная возврат затраченных средств.

Что можно улучшить?

Руководство. Организация. Уважение к персоналу.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,0
Челябинск, февраль 2025

Что нравится?

свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, взаимодействие с коллегами в коллективе

Что можно улучшить?

условия труда, заработная плата, условия отдыха и перерывов,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заведующий производством

Уже не работает в компании
4,0
Краснодар, февраль 2025

Что нравится?

Дружный коллектив, предоставления отпуска и больничных оплачиваемых

Что можно улучшить?

Прием товара, чтобы девушки не таскали тяжести


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший продавец

Уже не работает в компании
3,8
Реутов, февраль 2025

Что нравится?

Выплата зп всегда вовремя. Работа по трудовой. Неплохой коллектив.

Что можно улучшить?

Размер зп маленький. Большой объем работы. Нет грузчиков. Молодые девочки вынуждены таскать тяжелые тележки с товаром.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-универсал

Уже не работает в компании
2,3
Краснодар, февраль 2025

Что нравится?

Условия оплаты труда, количество рабочих часов, карьерный рост

Что можно улучшить?

График работ при отсутствии достаточного количества сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,5
Краснодар, февраль 2025

Что нравится?

Работа рядом с домом. Хороший коллектив, удобный график работы

Что можно улучшить?

Повысить зарплату сотрудникам магазинов. Обязанности прибавляются, а зарплата не меняется


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
2,3
Краснодар, февраль 2025

Что нравится?

Удобный график, возможность карьерного роста, на новых магазинах очень красивый ремонт.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, коммуникация между руководством, повысить заработную плату, обеспечить условия труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
3,7
Краснодар, февраль 2025

Что нравится?

Свобода выбора графика. Не сложная в освоении работа. Возможность работы студентам

Что можно улучшить?

Коллектив может быть не очень приятный. Очень частое, повторяющееся и ненужное обучение сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,5
Гулькевичи, февраль 2025

Что нравится?

Близость к дому, график 2/2 . Видишь цены и акции, можно что-то купить по скидке сразу

Что можно улучшить?

Условия труда, условия отдыха, которого не было, отношение работодателя к работникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор АТП

Уже не работает в компании
4,0
Краснодар, февраль 2025

Что нравится?

Корпоративные мероприятия, уровень дохода, подарки на новый год, праздники для детей.

Что можно улучшить?

Обновить парк, мебель в кабинетах,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста