1. МАГНИТ, Розничная сеть
МАГНИТ, Розничная сеть
МАГНИТ, Розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
25 893 отзывов
1-2
3 577
2-3
7 306
3-4
8 768
4-5
10 063
ПАО «Магнит» — крупная российская розничная сеть, история которой началась в 1994 году с оптовой торговли бытовой химией и косметикой, а в 1998 году компания открыла первые розничные магазины в Краснодаре. За два десятилетия «Магнит» расширил форматы торговли (дискаунтеры, магазины у дома, супермаркеты, дрогери «Магнит Косметик» и «Магнит Семейный»), внедрил собственные торговые марки и развил собственную логистику и производство, включая тепличный комплекс «Зеленая линия». Компания неоднократно выходила на рынки капитала и была признана одним из крупнейших частных работодателей России; в разные годы происходили крупные изменения в структуре акционеров и управлении. Современный профиль организации включает широкий ассортимент продуктовых и непродовольственных товаров, развитую сеть розничных точек и значительный объем онлайн- и офлайн-продаж. Официальный сайт компании содержит разделы о истории, форматах магазинов и корпоративном управлении, что позволяет получить актуальную информацию о структуре и направлениях развития бизнеса.
Отзывы (25893)
Собеседования (1167)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1994
ИНН:9728003726
КПП:772801001
ОГРН:1207700175275
ОКПО:44297981
Уставный капитал:110 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании МАГНИТ, Розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники отмечают стабильность работы, своевременные выплаты, удобный график и возможность выбрать место рядом с домом. Положительно оцениваются дружные коллективы, поддержка руководителей, обучение и карьерный рост; в отдельных подразделениях доступны удалённый или гибридный формат, льготы и зоны отдыха. Основные замечания связаны с нехваткой персонала, высокой нагрузкой, уровнем оплаты, переработками и качеством коммуникации. Также упоминаются необходимость улучшить условия отдыха, рабочие процессы и оснащение магазинов.

Плюсы

  • Стабильная работа и своевременная выплата заработной платы
  • Удобный и гибкий график, возможность совмещать работу с учёбой
  • Работа рядом с домом и доступность трудоустройства
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Нехватка персонала и необходимость выполнять обязанности нескольких сотрудников
  • Высокая нагрузка, физическая сложность работы и переработки
  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Не всегда эффективная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Требуется улучшение условий отдыха, оснащения и рабочих процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец

Уже не работает в компании
4,5
Старая Русса, январь 2024

Что нравится?

Близость к дому, доброжелательный коллектив, стабильность, понимание со стороны руководства.

Что можно улучшить?

Увеличить заработную плату как у продавца, так и у товароведа.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель архитектуры бизнес-процессов

Уже не работает в компании
3,7
Краснодар, январь 2024

Что нравится?

Опыт в решении крупных задач, наличие правил работы, столовая

Что можно улучшить?

Оплата труда на уровне рынка


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Категорийный менеджер

Уже не работает в компании
4,7
Краснодар, январь 2024

Что нравится?

лучший работодатель для моего первого опыта

Что можно улучшить?

индексацию зп инструменты для достижения целевых показателей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Категорийный менеджер

Уже не работает в компании
4,2
Москва, январь 2024

Что нравится?

Все отлично. Хороший офис, хорошая команда профессионалов. Открытость общения на всех уровнях.

Что можно улучшить?

Много бюрократии, долгое согласование и принятие решений


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,2
Тольятти, январь 2024

Что нравится?

Рядом с домом. Работа зависит от коллектива как и везде. Мне попался хороший

Что можно улучшить?

Зарплату. Все таки ночные смены и дневные мало получают. Ну и в ночные охрана должна быть


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
4,5
Новосибирск, январь 2024

Что нравится?

Отзывчивость, свободный график работы,хорошая зарплата, дружелюбный коллектив,работа рядом с домом,корпоративное такси

Что можно улучшить?

Возможность на перерыв, больше сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Барнаул, январь 2024

Что нравится?

Понимание к работнику, ближе к дому, хорошее отношение ко всем

Что можно улучшить?

Больше времени на обед, либо делить на два раза в день. Стабильный график не смотря даже на нехватку сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
5,0
Волгоград, январь 2024

Что нравится?

Близость к дому Социальный пакет Белая зарплата Отношение руководителей Карьерный рост

Что можно улучшить?

Поднятия оплаты условий труда рядового персонала.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик-отборщик

Уже не работает в компании
4,3
Пятигорск, январь 2024

Что нравится?

Своевременная оплата труда, график работы 2/2, возможность дополнительного заработка

Что можно улучшить?

Заработную плату, условия труда, своевременную выдачу спецодежды.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Товаровед

Уже не работает в компании
3,7
Краснодар, январь 2024

Что нравится?

Близко к дому, своевременная зарплата в моем случае дружный коллектив

Что можно улучшить?

Чтобы сотрудник работал по своей специальности, а не за четырёх сотрудников за одну зарплату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста