1. МАГНИТ, Розничная сеть
МАГНИТ, Розничная сеть
МАГНИТ, Розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
25 893 отзывов
1-2
3 577
2-3
7 306
3-4
8 768
4-5
10 063
ПАО «Магнит» — крупная российская розничная сеть, история которой началась в 1994 году с оптовой торговли бытовой химией и косметикой, а в 1998 году компания открыла первые розничные магазины в Краснодаре. За два десятилетия «Магнит» расширил форматы торговли (дискаунтеры, магазины у дома, супермаркеты, дрогери «Магнит Косметик» и «Магнит Семейный»), внедрил собственные торговые марки и развил собственную логистику и производство, включая тепличный комплекс «Зеленая линия». Компания неоднократно выходила на рынки капитала и была признана одним из крупнейших частных работодателей России; в разные годы происходили крупные изменения в структуре акционеров и управлении. Современный профиль организации включает широкий ассортимент продуктовых и непродовольственных товаров, развитую сеть розничных точек и значительный объем онлайн- и офлайн-продаж. Официальный сайт компании содержит разделы о истории, форматах магазинов и корпоративном управлении, что позволяет получить актуальную информацию о структуре и направлениях развития бизнеса.
Отзывы (25893)
Собеседования (1167)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1994
ИНН:9728003726
КПП:772801001
ОГРН:1207700175275
ОКПО:44297981
Уставный капитал:110 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании МАГНИТ, Розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники отмечают стабильность работы, своевременные выплаты, удобный график и возможность выбрать место рядом с домом. Положительно оцениваются дружные коллективы, поддержка руководителей, обучение и карьерный рост; в отдельных подразделениях доступны удалённый или гибридный формат, льготы и зоны отдыха. Основные замечания связаны с нехваткой персонала, высокой нагрузкой, уровнем оплаты, переработками и качеством коммуникации. Также упоминаются необходимость улучшить условия отдыха, рабочие процессы и оснащение магазинов.

Плюсы

  • Стабильная работа и своевременная выплата заработной платы
  • Удобный и гибкий график, возможность совмещать работу с учёбой
  • Работа рядом с домом и доступность трудоустройства
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Нехватка персонала и необходимость выполнять обязанности нескольких сотрудников
  • Высокая нагрузка, физическая сложность работы и переработки
  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Не всегда эффективная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Требуется улучшение условий отдыха, оснащения и рабочих процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,5
Краснодар, январь 2024

Что нравится?

Дисциплина труда, оплачиваемость труда, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Время отдыха. 3 раза по 15 минут (45 минут) за 12 часов рабочего дня - это мало.

Старший смены

Статус занятости не указан
2,0
Краснодар, январь 2024

Увеличить набор персонала, упорядочить работу(чтобы каждый человек занимался своей работой)а не работать за всех с 1 продавцом и уходить домой без рук и ног.

Так же я считаю что стоит увеличить зп ~на 10000!

Продавец-кассир

Статус занятости не указан
4,0
Кудымкар, январь 2024

Стабильный доход, близко к дому, хороший дружный коллектив, все льготы

Старший продавец

Статус занятости не указан
3,0
Ярославль, январь 2024

Близость к дому, свобода в выборе графика, стабильные выплаты

Старший инженер-энергетик

Статус занятости не указан
5,0
Сургут, январь 2024

Надёжная команда и руководство

Директор магазина

Статус занятости не указан
4,0
Краснодар, январь 2024

Работа возле дома,своевременная оплата труда,условия работы.

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,0
Краснодар, январь 2024

Не последовательность в постановке задач, как от руководителей высшего звена так и от последующих, все задачи являются приоритетными, постоянная "отчётность для отчёта"

Супервайзер

Уже не работает в компании
1,5
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Культура коллектива, своевременная выплата зп, работа в удобной локации

Что можно улучшить?

Уровень зп, баланс между работой и личной жизнью, обучение в организации, возможности карьерного роста

Продавец

Уже не работает в компании
3,0
Кувандык, декабрь 2023

Что нравится?

возможность выбора рабочего графика, близость к дому, полная занятость.

Что можно улучшить?

размер заработной платы

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,2
Краснодар, декабрь 2023

Что нравится?

Близость к дому, да пожалуй все потому что уровень зарплаты не дотягивает до рыночной, условия труда тоже

Что можно улучшить?

Коммуникации, отношение работодателя к сотрудникам, заработную плату, условия труда