1. МАГНИТ, Розничная сеть
МАГНИТ, Розничная сеть
МАГНИТ, Розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
25 893 отзывов
1-2
3 577
2-3
7 306
3-4
8 768
4-5
10 063
ПАО «Магнит» — крупная российская розничная сеть, история которой началась в 1994 году с оптовой торговли бытовой химией и косметикой, а в 1998 году компания открыла первые розничные магазины в Краснодаре. За два десятилетия «Магнит» расширил форматы торговли (дискаунтеры, магазины у дома, супермаркеты, дрогери «Магнит Косметик» и «Магнит Семейный»), внедрил собственные торговые марки и развил собственную логистику и производство, включая тепличный комплекс «Зеленая линия». Компания неоднократно выходила на рынки капитала и была признана одним из крупнейших частных работодателей России; в разные годы происходили крупные изменения в структуре акционеров и управлении. Современный профиль организации включает широкий ассортимент продуктовых и непродовольственных товаров, развитую сеть розничных точек и значительный объем онлайн- и офлайн-продаж. Официальный сайт компании содержит разделы о истории, форматах магазинов и корпоративном управлении, что позволяет получить актуальную информацию о структуре и направлениях развития бизнеса.
Отзывы (25893)
Собеседования (1167)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1994
ИНН:9728003726
КПП:772801001
ОГРН:1207700175275
ОКПО:44297981
Уставный капитал:110 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании МАГНИТ, Розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники отмечают стабильность работы, своевременные выплаты, удобный график и возможность выбрать место рядом с домом. Положительно оцениваются дружные коллективы, поддержка руководителей, обучение и карьерный рост; в отдельных подразделениях доступны удалённый или гибридный формат, льготы и зоны отдыха. Основные замечания связаны с нехваткой персонала, высокой нагрузкой, уровнем оплаты, переработками и качеством коммуникации. Также упоминаются необходимость улучшить условия отдыха, рабочие процессы и оснащение магазинов.

Плюсы

  • Стабильная работа и своевременная выплата заработной платы
  • Удобный и гибкий график, возможность совмещать работу с учёбой
  • Работа рядом с домом и доступность трудоустройства
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Нехватка персонала и необходимость выполнять обязанности нескольких сотрудников
  • Высокая нагрузка, физическая сложность работы и переработки
  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Не всегда эффективная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Требуется улучшение условий отдыха, оснащения и рабочих процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,7
Краснодар, ноябрь 2023

Что нравится?

Близость возле дома, хороший график, быстрый карьерный рост, хорошая зона отдыха

Что можно улучшить?

Маленькая заработная плата в ростовской области


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер Сектор нерегламентированных процессов и процедур закрытия

Уже не работает в компании
3,2
Краснодар, ноябрь 2023

Что нравится?

Понятная структура, прозрачные выплаты, доверие работодателю

Что можно улучшить?

Отзывчивость руководства, уровень заработной платы, формат работы, нагрузки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший продавец

Уже не работает в компании
4,7
Краснодар, ноябрь 2023

Что нравится?

Ближе к дому, удобно добираться. Хороший коллектив. Зарплата норм

Что можно улучшить?

Зарплату, меньше нагрузки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,5
Краснодар, ноябрь 2023

Что нравится?

Очень хороший коллектив, все дружные до сих пор общаемся. Директор замечательный!!!

Что можно улучшить?

Отношение Супервайзеров к персоналу.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
3,8
Екатеринбург, ноябрь 2023

Что нравится?

Гибкость графика,возможность договориться, коллеги добрые, отзывчивые

Что можно улучшить?

В служебном помещении ужасные условия,сломанный туалет,грязь


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Дмитров, ноябрь 2023

Что нравится?

Близость к дому, низкий уровень контроля работы магазинов, самостоятельность сотрудников в планировании рабочего дня.

Что можно улучшить?

Оклад, т.к. он на достаточно низком уровне, изменить отношение руководства среднего звена к под...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,5
Архангельск, ноябрь 2023

Что нравится?

Выплата зп без задержек, полностью белая зп, отпуск строго по графику, мед.комиссия бесплатная. Адекватное вышестоящее руководство, но не у всех…

Что можно улучшить?

Повысить зп, оплату проезда еще и детям, увеличить штат, обеспечить...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Товаровед

Уже не работает в компании
3,0
Волгоград, ноябрь 2023

Что нравится?

Зарплата всегда во время без задержек. Выбор рабочих мест недалеко от дома

Что можно улучшить?

Повышение зарплаты, и соотношение нагрузки и зарплаты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,5
Оренбург, ноябрь 2023

Что нравится?

Близость к дому, хороший коллектив, корпоративная культура, прекрасная возможность карьерного роста и развития, высокая заработная плата

Что можно улучшить?

Условия труда и график работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
2,2
Белореченск, ноябрь 2023

Что нравится?

Можно выбрать график работы, место рядом с домом и даже должность

Что можно улучшить?

Ставить конкретные задачи для каждого сотрудника


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста