Отзывы сотрудников о работе в компании Монополия
Краткое содержание отзывов
Отзывы сотрудников о компании положительные. Они довольны возможностями дистанционной работы, шикарными условиями офиса и хорошим коллективом. Компании нравится, что она крупная и стабильная. Сотрудники довольны зарплатой и белой отчетностью. Руководство лояльное и комфортное. Они хотят иметь дмс для сотрудников, корпоративные выезды и различные активности.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Специалист по логистике
Руководство не прислушивается к мнению сотрудников
Ключевые показатели эффективности (KPI) постоянно пересматриваются, а заработная плата сильно колеблется
Выходных практически нет, так как приходится работать практически без отдыха
Хороший кол...
Сотрудник
Нет ДМС
Отсутствует корпоративная жизнь
Реальная зарплата не увеличивается, а уменьшается. Своевременная выплата белой зарплаты, официальное оформление.
Сотрудник
Отношение руководства к сотрудникам. Оно совершенно безразличное.
Отсутствует поддержка инициатив и идей.
Разнообразить корпоративную жизнь. Официальное оформление, полностью белая зарплата.
Комфортный и удобный офис рядом с метро. В свободном...
Junior C# разработчик
На всех этапах собеседований были обещаны обучение и постепенное погружение в работу. Однако на практике получилось, что в течение первых 1,5 месяцев процесс обучения отставал на 2-3 недели. В наличии есть современный стек технологий, участие в ра...
Руководитель отдела
Компания предоставляла возможность работать удаленно в течение 5 дней в месяц, однако на практике это было реализовано только в течение 2 дней. Также была введена забота о веганах, включая добавление миндального молока в зону, где находился кофе-п...
Системный администратор
Руководство компании проявляет заинтересованность в ее развитии, однако экономия доходит до того, что вместо нормальных вкусняшек заказывают Коровку и Рачка. Корпоративные мероприятия ограничиваются пиццей, которую привозят в офис, и то, если пове...
Специалист сопровождения магистральных грузоперевозок
Наставник не оказывал поддержки, и когда возникали вопросы, сначала нужно было связаться с одним из наставников, чтобы тот получил разрешение подойти и уточнить детали. Все развитие кандидат должен был взять в свои руки и постараться понять систем...
Специалист сопровождения магистральных грузоперевозчиков
Для улучшения корпоративной культуры и повышения эффективности работы сотрудников с большим стажем в компании требуется значительное внимание к вопросам этикета. Кроме того, наставничество также нуждается в серьезном подходе. Переводы сотрудников...
Сотрудник
Обратить больше внимания на регулярность проверки состояния заработной платы. Изменений в уровне оплаты труда не предвидится, как и добавления пакета ДМС. В коллективе принято быть открытым и честным. Руководство готово рассмотреть предложения и в...
Бизнес-аналитик
Что нравится?
Рабочие задачи регламентированы, в компании существует единое рабочее пространство - нет разобщенности среди коллег, в целом лояльная ко многим вещам корпоративная культура
Что можно улучшить?
Зарплата ниже рынка при средних требован...