1. Мултон Партнерс
Мултон Партнерс
Мултон Партнерс
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 698 отзывов
1-2
123
2-3
296
3-4
514
4-5
990
Мултон Партнерс — российский производитель и дистрибьютор напитков и продуктов питания с сильной производственной сетью и научно‑исследовательским центром. Компания управляет несколькими крупными заводами по всей стране (от Санкт‑Петербурга до Владивостока) и выпускает широкий портфель соков, нектаров, морсов, пюре и других безалкогольных напитков, включая как массовые, так и премиальные бренды. Предприятие ориентировано на полный цикл: разработка продуктов в собственных лабораториях, соблюдение стандартов качества на всех этапах производства, контроль сырья и логистики, а также маркетинг и дистрибуция по розничным и оптовым каналам. Мултон Партнерс позиционирует себя как ответственный поставщик с локальным производством, значительными производственными мощностями и масштабной сетью клиентов по всей России и в соседних странах. Компания активно использует современные технологии и сертифицированные процедуры контроля качества для обеспечения безопасности и стабильных показателей производства.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МУЛТОН ПАРТНЕРС"
Руководитель:Паунич Радомир
Дата регистрации:15.04.1999
ИНН:7701215046
КПП:772901001
ОГРН:1025202617461
ОКПО:13235549

Отзывы сотрудников о работе в компании Мултон Партнерс

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Мултон Партнерс воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором социальных льгот. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, поддержку руководителей, обучение и возможности развития. В то же время часть сотрудников указывает на уровень дохода, неравномерную нагрузку и многозадачность. Среди зон улучшения также называют внутренние коммуникации, бюрократию, отчетность, адаптацию новичков и прозрачность карьерного продвижения.

Плюсы

  • Стабильность и своевременные выплаты
  • Дружный и профессиональный коллектив
  • Официальное оформление и социальные льготы
  • Обучение и возможности карьерного развития
  • Поддержка со стороны руководства и наставников

Минусы

  • Уровень заработной платы и система премирования
  • Высокая нагрузка, многозадачность и переработки
  • Сложные процессы, бюрократия и избыточная отчетность
  • Недостаточная коммуникация между отделами и уровнями управления
  • Не всегда прозрачные карьерные возможности и качество адаптации

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Большое количество возможностей для развития личностный компетенции и дальнейшего карьерного роста.

Что можно улучшить?

Побольше личностный мотивационных программ с денежным вознаграждением.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Микробиолог

Уже не работает в компании
4,8
Москва, март 2022

Что нравится?

Поддержка, понимание, подход к подчинённым, внимательность и обучение новых сотрудников

Что можно улучшить?

Отдых вне рабочее время, проведение тимбилдинга, поощрения для лучших сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Техник по торговому оборудованию

Уже не работает в компании
2,7
Москва, март 2022

Что нравится?

Особо ничего. Оформление по белому. Рабочее место. Коллеги нормальные.

Что можно улучшить?

Зарплата оставляет желать лучшего. Руководство выжимают соки из подчененных.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Нижний Новгород, март 2022

Что нравится?

Люди, коллектив Возможность роста Корпоративная культура Стабильность

Что можно улучшить?

Процессы и отделы иногда разрозненны. Часто не знаешь к кому обратиться с тем или иным вопросом.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,5
Москва, март 2022

Что нравится?

Перспективы, возможности, обучения, дисциплина, бренд, уровень дохода

Что можно улучшить?

Уровень подготовки руководителей, увеличить оценку качества и знаний руководителя


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Супервайзер торговых представителей

Уже не работает в компании
5,0
Омск, март 2022

Что нравится?

Возможность получить отличный опыт в торговле. Служебный автомобиль. Достойный доход.

Что можно улучшить?

Сократить нагрузку на сотрудников, путем увеличения штата персонала и разделить четкой линией границы функционала каждого из них.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, март 2022

Что нравится?

График работы 5/2, что очень удобно. Хорошая зп. На уровне рынка.

Что можно улучшить?

Не смотря на то, что зп хорошая, с учётом роста инфляции, можно повысить. А в целом, отличное место работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Омск, март 2022

Что нравится?

Стабильные выплаты заработной платы, удобный график работы, удобное местоположение компании, близко к дому

Что можно улучшить?

Автомобили компании, увеличить зароботную плату как минимум в 2 раза


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
3,2
Нижний Новгород, март 2022

Что нравится?

Белая зарплата, коллектив, зона отдыха , бонусы и корпоративные подарки

Что можно улучшить?

Возможность карьерного роста отсутствует полностью. Если только по звонку.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Новосибирск, март 2022

Что нравится?

Международная компании с современными бизнес процессами. Даёт большой и релевантный опыт

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, уменьшение нагрузки специалистов для совершенствования их навыков, более гибкие подходы к бизнес п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста