1. НИПИГАЗ
НИПИГАЗ
НИПИГАЗ
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,0
840 отзывов
1-2
49
2-3
115
3-4
242
4-5
553
АО «НИПИГАЗ» — ведущий российский инжиниринговый центр, основанный в 1972 году как головной институт страны по переработке нефтяного газа в ведении Миннефтепрома. Компания осуществляет полный цикл управления проектами в нефтегазовой отрасли, включая проектирование, закупку и поставку оборудования, логистику, строительство, пусконаладочные работы и ввод в эксплуатацию объектов газопереработки, сжижения природного газа, газо- и нефтехимии, нефтепереработки, транспортировки продуктов и инфраструктуры. За более чем 50 лет работы реализовано свыше 100 крупных проектов, в том числе Амурский ГПЗ, «ЗапСибНефтехим», Московский и Омский НПЗ, «Ямал СПГ» и «Арктик СПГ-2», с участием ведущих мировых компаний вроде Fluor, Technip и Linde. НИПИГАЗ объединяет свыше 4500 специалистов в офисах Москвы, Санкт-Петербурга, Краснодара, Свободного и Тюмени, фокусируясь на EPC-контрактах (Engineering, Procurement, Construction) и повышении эффективности бизнеса заказчиков за счет передовых технологий и экспертизы. Сегодня компания входит в число крупнейших инжиниринговых и строительных фирм мира по версии ENR, продолжая диверсифицировать деятельность в нефтегазострой и смежные направления.
Отзывы (840)
Собеседования (38)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "НИПИГАЗПЕРЕРАБОТКА"
Руководитель:Старцев Сергей Витальевич
Дата регистрации:1972
ИНН:2310004087
КПП:720301001
ОГРН:1022301597394
ОКПО:00148300
Уставный капитал:16 208 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании НИПИГАЗ

Краткое содержание отзывов

14 сентября

Ключевые преимущества работы в компании:

1. Интенсивность труда высокая, приходится много задерживаться.

2. Кадровая политика не ориентирована на кадровый рост сотрудников внутри предприятия, на руководящие позиции предпочитают брать из вне.

3. Отличная программа для вновь устроившихся (памятка, приветственный пакет).

4. Хороший офис, удобный график.

5. Программы для занятия спортом, забеги и т.д.

6. Удобное расположение.

7. Хорошее руководство конкретного отдела (кипасу).

8. Стремление к оптимизации и автоматизации процессов, использование удобного по для проектирования.

9. На сегодняшний день это лучшая фирма, в которой мне довелось работать.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по организации строительства

Уже не работает в компании
4,5
Свободный, февраль 2022

Что нравится?

Возможности карьерного продвижения, достойная оплата Труда. Отличные условия соц. Пакета.

Что можно улучшить?

Транспортное обеспечение отделов. Политика ненормированного рабочего дня.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по техническому документообороту

Уже не работает в компании
4,2
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Можно работать удаленно и в офисе. Платят всегда вовремя, праздничные дни по двойной оплате. Работаю в отеделе ТДО на Заказчика, отличное руководство, всегда выслушают и помогут решить проблемы. Скидочная карта в столовую, общие секц...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер

Уже не работает в компании
4,7
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Прекрасный соц пакет. Мероприятия, корпоративная культура. Хорошие условия по релокации. Конкурентоспособная зарплата

Что можно улучшить?

Хотелось бы больше инжиниринга, больше профессионализма в решении производственных задач , неже...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер-сметчик

Уже не работает в компании
3,7
Тобольск, февраль 2022

Что нравится?

санаторий, офис, годовой бонус, достойная заработная плата, есть очень хорошие сотрудники, которые всегда помогут.

Что можно улучшить?

стараться сделать работу более проще и доступнее. Как и в любом коллективе есть и очень странные л...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-проектировщик

Уже не работает в компании
3,8
Краснодар, февраль 2022

Что нравится?

Компания заботиться о сотрудниках, охрана труда на должном уровне

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы слишком низкий и практически отсутствует карьерный рост


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Условия работы, предоставляется жилье, рабочая техника - новая, спец одежда!

Что можно улучшить?

Функциональное взаимодействие


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по охране труда

Уже не работает в компании
4,8
Свободный, февраль 2022

Что нравится?

Организация транспорта как к месту работы, так и при отъезде в отпуск, имеется корпоративное жильё, полугодовые премии, работа в дружном коллективе.

Что можно улучшить?

Взаимодействие между подразделениями.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт пусконаладочных работ

Уже не работает в компании
4,3
Краснодар, февраль 2022

Что нравится?

Соответствующие условия труда, хорошое отношение к людям при трудоустройстве, очень много разнообразных программ для сотрудников, клевые решения.

Что можно улучшить?

Отсутствует взаимоотношение между отделами. Плохое оповещение от ру...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, февраль 2022

Что нравится?

Крупные проекты, амбициозные задачи над которыми действительно интересно работать, зарплата выплачивается вовремя, есть премии.

Что можно улучшить?

В последнее время стало меньше спортивных занятий, а я к ним очень привык


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Тобольск, февраль 2022

Что нравится?

Участие в масштабных проектах, развитие компетенции, работа в команде профессионалов

Что можно улучшить?

Отсутствие оперативной обратной связи от смежных функций, например HR


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста