Отзывы сотрудников о работе в компании НПАО Светогорский ЦБК
Краткое содержание отзывов
Сотрудники Светогорского ЦБК довольны стабильностью, белой зарплатой, социальным пакетом, возможностью роста и безопасностью. Они отмечают возможность развиваться и обучаться, но не видят возможности для улучшения в компании. В целом, они положительно отзываются о коллективе, дмс, выплате зп без задержек.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Инженер
Что нравится?
Близость к дому, грамотное руководство, ДМС неплохой, есть столовая на территории
Что можно улучшить?
Работу отдела закупок
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Работодатель заботится о своих сотрудниках: предоставляет необходимое для работы оборудование, мобильную связь, современный, большой и зелёный офис, а также возможность работать удалённо. В пакет ДМС входит помощь психолога. Периодич...
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Стабильность всех рабочих процессов, процедур и политик. В т.ч. четкое соблюдение ТК РФ. Понятные цели и задачи компании. Открытое к диалогу руководство компании. Объективная оценка работы сотрудников и соответствующее поощрение. Бол...
Стажер тендерного отдела
Что нравится?
Возможность работы в различных форматах: командировки, удалённо, в офисе
Что можно улучшить?
Категоризацию и структурированность данных для аналитики
Составитель поездов
Что нравится?
Близость к дому,отношение работодателя к рабочим на низшем уровне
Что можно улучшить?
Поменять отношения к работникам
Старший экономист
Что нравится?
Стабильность, социальная поддержка, ответственное отношение к работникам и членам семей.
Что можно улучшить?
Мало возможностей для самореализации.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Гибкий график, возможность развития, официальное трудоустройство:все выплаты по ТК РФ+Коллективный договор. Тихий семейный город, безопасный, всё в пешей доступности:школы, садики, работа, магазины и другое.
Что можно улучшить?
Нет в...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Ответственный работодатель, соблюдающий ТК. Множество корпоративных программ развития и развлечения. Ежегодные поощрения. Общая понятная стратегия развития и роста.
Что можно улучшить?
Оптимизация инфраструктурных служб.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
соблюдается тк рф , работа рядом с домом
Что можно улучшить?
почти нет возможности роста без связей, неудобный график 4 через 1 почти во всех сменах, низкая оплата труда
Отзыв сотрудника
Что нравится?
удобное местоположение: быстро добираться до работы. Отличный коллектив.
Что можно улучшить?
упросить бюрократию.