1. НПФ Завод ИЗМЕРОН
НПФ Завод ИЗМЕРОН
НПФ Завод ИЗМЕРОН
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
3,2
57 отзывов
1-2
15
2-3
20
3-4
19
4-5
21
Отзывы (57)
Вакансии (4)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ФИРМА ЗАВОД "ИЗМЕРОН"
Руководитель:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БРОНКА ГРУПП"
Дата регистрации:12.12.2002
ИНН:7825492691
КПП:780501001
ОГРН:1027809239897
ОКПО:59489947

Отзывы сотрудников о работе в компании НПФ Завод ИЗМЕРОН

Программист 1С

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

Возможность обучаться. Неплохой коллектив

Что можно улучшить?

Более системно индексировать з/п (сейчас раз в 3 года), следить за уровнем з/п и повышать её до уровня рынка самостоятельно, а не по запросу работника.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дефектоскопист по магнитному и ультразвуковому контролю

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Зарплата выплачивается вовремя

Что можно улучшить?

Тяжёлые условия труда, очень мало подсобных рабочих


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Уборщик

Уже не работает в компании
2,0
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Стабильность, богатая история

Что можно улучшить?

Индексированная зарплата, распределение участков неравномерная нагрузка на каждого сотрудника, старинный взгляд на зарплату,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Слесарь механосборочных работ 5 разряда

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Приятный коллектив и атмосфера, наличие инструментов и оборудования для выполнения работ, благоприятные условия труда, вкусная еда в столовой.

Что можно улучшить?

Сделать парковку автомобилей для сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер 1 категории

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, февраль 2022

Что нравится?

Отсутсвие дресс-кода, своевременные выплаты заработной платы

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Не указан, февраль 2022

Что нравится?

Набран хороший и профессиональный персонал. Кто-то уже больше 5-8 лет работает. Вкусная столовая рядом.

Что можно улучшить?

Завод уже лет 5 как переезжает в отдаленную локацию, но не может достроить здание у Кировского завода, но пер...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор станка с ЧПУ

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, ноябрь 2021

Что нравится?

Над душой не стоят, токарная группа зп складывается от выроботки, все перечисляет я на карточку согласно тд. Хочешь зарабатывать живи на работе. Есть столовая компенсируют 50%, есть лимит на обед, дальше за свой счёт 100%. Работа по...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела IT

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, ноябрь 2021

Что нравится?

Белая заработная плата, хорошие коллеги. Современный подход к работе.

Что можно улучшить?

Критических минусов нет


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Термист

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, октябрь 2021

Что нравится?

Отзывчивое начальство , коллектив по-настоящему профессионалы сплочённый дисциплинированный

Что можно улучшить?

Нечего идите в том же духе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, октябрь 2021

Что нравится?

Работа в центре города

Что можно улучшить?

Необходима открытость возможностей для развития, количество бюрократии запредельно, 70% рабочего времени занимает формализм.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста