1. ОДК-СТАР
ОДК-СТАР
ОДК-СТАР
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
2,9
38 отзывов
1-2
12
2-3
10
3-4
16
4-5
8
Отзывы (38)
Вакансии (27)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОДК-СТАР"
Руководитель:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОБЪЕДИНЕННАЯ ДВИГАТЕЛЕСТРОИТЕЛЬНАЯ КОРПОРАЦИЯ"
Дата регистрации:05.09.1994
ИНН:5904100329
КПП:590401001
ОГРН:1025900895712
ОКПО:07543910

Отзывы сотрудников о работе в компании ОДК-СТАР

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Пермь, май 2025

Что нравится?

По сравнению с другим ОДК , лучше условия труда, хороший уровень дохода, дружный коллектив

Что можно улучшить?

Корпоративная культура немного хромает


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Экономист отдела управления закупками

Уже не работает в компании
4,8
Пермь, май 2025

Что нравится?

Отношения в коллективе, столовые на территории, условия труда.

Что можно улучшить?

Да все хорошо, нет плохих воспоминаний. Хороший работодатель.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер по качеству

Уже не работает в компании
1,8
Пермь, апрель 2025

Что нравится?

Коллектив, сохранение истории, белая зп, возможность заработать в выходные, наличие столовых

Что можно улучшить?

Повысить компетентность руководителей, Обеспечить возможность карьерного роста уже работающим сотрудникам Улучшить клима...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Обработчик РТИ

Уже не работает в компании
3,5
Пермь, апрель 2025

Что нравится?

Зарплата без задержек. Больничный 100%, отпуск шикарный. Обед оплачивается. Летом в жару выдают воду

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками. Пересмотреть спец одежду особенно обувь. Работникам нужна комфортно тьма.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник бюро

Уже не работает в компании
3,8
Пермь, апрель 2025

Что нравится?

Все очень стабильно и предсказуемо. Приятный и дружный коллектив. Приемлемый уровень заработной платы. Компенсация питания, корпоративные активности, наставничество, поддержка молодых специалистов. Имеется возможность карьерного рост...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Шлифовщик

Уже не работает в компании
1,3
Пермь, апрель 2025

Что нравится?

Ничего не нравится, работы много зарплаты нету, учеником ставят сверхурочки

Что можно улучшить?

Мастеров, условия труда, зарплату побольше, меньше агрессии


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий экономист

Уже не работает в компании
5,0
Пермь, март 2025

Что нравится?

Очень классная компания, отличный коллектив, развитие, различные мероприятия, сильные руководители

Что можно улучшить?

Нет транспорта, чтоб ездить из отдаленных районов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мастер производственного участка

Уже не работает в компании
2,0
Пермь, март 2025

Что нравится?

Компенсация питания, 150₽/смена Это, пожалуй, всё, что нравилось в «Старе»

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы. При собеседовании с непосредственным руководителем, а так же в отделе кадров была озвучена зарплата от 70тр. По...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Слесарь-сантехник

Уже не работает в компании
2,7
Пермь, октябрь 2024

Что нравится?

Зарплата во время,раз в год индексируют,рабочую одежду стараются во время выдавать

Что можно улучшить?

Поднять зарплату вспомогательным цехам до средних по городу без учёта переработок условия труда и снабжение инструментом и материа...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-конструктор

Уже не работает в компании
4,0
Пермь, август 2024

Что нравится?

Стабильные выплаты заработной платы, компенсация питания (на данный момент 150₽/за смену)

Что можно улучшить?

Отношение руководства к работникам. Нужно улучшить рекрутирование, нехватка специалистов инженерного состава. Большая текуч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста