1. ОМЕГА
ОМЕГА
ОМЕГА
Оценка компании
3,9
314 отзывов
1-2
29
2-3
46
3-4
75
4-5
194
Отзывы (314)
Вакансии (171)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОМЕГА"
Руководитель:Гальперин Леонид Борисович
Дата регистрации:28.06.2002
ИНН:7806016873
КПП:781001001
ОГРН:1027804178082
ОКПО:34318742

Отзывы сотрудников о работе в компании ОМЕГА

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Ярославль, июль 2022

Что нравится?

Белая зарплата, хороший офис, хороший коллектив на филиале, с моего района было удобно доьираться.

Что можно улучшить?

Компания очень формально принимает решения иногда просто для того чтобы выполнить поставленную задачу прижал качес...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Ярославль, июль 2022

Что нравится?

Большой выбор зч для европейских грузовых автомобилей, широкий ассортимент. Белая и своевременная з/п. Отличный коллектив, постоянное развитие в профессиональном плане, обучение новым брендам, товарным группам. Прозрачность ежемесячн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий менеджер по работе с поставщиками

Уже не работает в компании
1,3
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Близость к дому, близость к магазину, стабильные выплаты, близость к платформе станции Бутово, больше приемуществ в компании нет.

Что можно улучшить?

Улучшать нужно все:начать с увеличения ЗП, оценка работников за инициативу в денежн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,8
Голицыно, июнь 2022

Что нравится?

Отсутствие переработок, нет строгих правил к перерывам, нет добровольно-принудительных обязанностей не включенных в ДИ

Что можно улучшить?

Переработать взаимодействие розничных магазинов и центрального офиса


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
3,3
Шымкент, май 2022

Что нравится?

Работа до 15 00 часов, больше свободного времени остаётся, коллектив хороший, начальство отличное ,

Что можно улучшить?

Не дают больше заработать , все время снижают проценты , условия постоянно меняются, не стабильность по зарплате..


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
2,2
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Доходность, взаимоотношения с начальством, плавающее время перерыва

Что можно улучшить?

Все можно улучшить при желании руководства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер отдела оптовых продаж

Уже не работает в компании
3,5
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Близко к дому, неплохая на тот момент зарплата, внутренние обучения.

Что можно улучшить?

Убрать штрафы за опоздания на 5-10 минут, перестать ставить на руководящие посты неквалифицированных людей или друзей/ родственников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по кадрам

Уже не работает в компании
2,3
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Близость к дому, стабильный обеденный перерыв, структура компании

Что можно улучшить?

Не очень дружелюбный коллектив, присутствует система штрафов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,5
Казань, март 2022

Что нравится?

В общем и целом. График работы только днём. Есть своя парковка в шаговой доступности от склада.

Что можно улучшить?

Условия труда.. Зарплата низкая.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела продаж

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, март 2022

Что нравится?

Близость к дому, стабильность, на этом пожалуй все.

Что можно улучшить?

улучшить руководство филиала , на более компетентного специалиста. Более уделять внимания сотрудникам, а не кофейному аппарату.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста