1. Перекрёсток
Перекрёсток
Перекрёсток
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,5
3 744 отзывов
1-2
643
2-3
767
3-4
987
4-5
1 793
Перекрёсток — сеть супермаркетов премиум-класса, основанная в 1995 году, входящая в X5 Group, предлагающая свежие продукты и товары через сайт perekrestok.ru с быстрой доставкой. Фокусируется на качестве, экологии и программе лояльности «ВкусВилл». Имеет сотни магазинов в городах России с широким ассортиментом. Работодатель с высоким рейтингом отзывов, подчёркивающий стабильность и бонусы в ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ТОРГОВЫЙ ДОМ "ПЕРЕКРЕСТОК"
Руководитель:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КОРПОРАТИВНЫЙ ЦЕНТР ИКС 5"
Дата регистрации:1995
ИНН:7728029110
КПП:772201001
ОГРН:1027700034493
ОКПО:34589240

Отзывы сотрудников о работе в компании Перекрёсток

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, удобный или гибкий график, близость магазинов к дому и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются обучение, возможности карьерного роста, официальное оформление и отдельные льготы. Среди повторяющихся пожеланий — повышение дохода, увеличение штата, более равномерная нагрузка и улучшение коммуникации между сотрудниками, руководителями и подразделениями. Также упоминаются вопросы к графику, перерывам, условиям отдыха и прозрачности мотивации.

Плюсы

  • Своевременная и стабильная выплата заработной платы
  • Дружный коллектив и взаимовыручка
  • Удобный или гибкий график работы
  • Возможности обучения и карьерного роста
  • Близость магазинов к дому и удобное расположение

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Нехватка персонала увеличивает нагрузку и приводит к совмещению обязанностей
  • Не всегда хватает прозрачности в системе мотивации и начислении премий
  • Требует улучшения коммуникация между сотрудниками, руководством и подразделениями
  • Часть сотрудников отмечает проблемы с перерывами, графиком и балансом работы и отдыха

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Заместитель директора магазина

Уже не работает в компании
4,5
Сочи, май 2025

Что нравится?

Дружный коллектив, близость к дому, Интересная работа, программа обучения

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату, не очень убойный график работы из за нехватки персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник кондитерского цеха

Уже не работает в компании
4,5
Екатеринбург, май 2025

Что нравится?

Возможность удаленной работы, своевременная выплата зарплаты,скидки сотрудникам.

Что можно улучшить?

Обратная связь с руководством Подбор персонала(улучшить поиск сотрудников со стороны HR)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Екатеринбург, май 2025

Что нравится?

Свобода в выборе локации, должности. Очень много еще зависит от коллектива, который мне попался хороший, именно благодаря нему хочется хоть немного работать

Что можно улучшить?

Посадить адекватных людей на должности логистов на склад...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик

Уже не работает в компании
4,3
Москва, май 2025

Что нравится?

Близко к дому, хороший коллектив, комфортное рабочее место, хороший график, средняя зарплата

Что можно улучшить?

Хотелось бы улучшить работу программы, и возможность развиваться сотрудникам, и вернуть некоторые надбавки в зарплату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший сотрудник (гастрономия)

Уже не работает в компании
4,2
Ижевск, май 2025

Что нравится?

Высокая оплата труда, хорошие условия труда и отдыха. Грамотное распределение рабочих обязанностей

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками и сплоченность коллектива. Уровень нагрузки не всегда совпадает с выделенными обяз...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик заказов

Уже не работает в компании
2,5
Москва, май 2025

Что нравится?

Близость к дому, адекватный директор, близость к метро, наличие кухни

Что можно улучшить?

Условия труда: технические моменты (отключить автоматическое взятие в работу нового заказа, пока пакуется предыдущий), увеличить количество раб...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бариста

Уже не работает в компании
4,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Удобно совмещать работу с учёбой. Менеджера всегда были готовы помочь с графиком. Дружный коллектив и адекватное начальство.

Что можно улучшить?

Зарплата для команд с разной производительностью отличается мало. Часто встречаются проб...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

ЛТЗ

Уже не работает в компании
2,3
Москва, май 2025

Что нравится?

Расположение в центре города. Близость к дому, возможность добраться практически на любом виде транспорта.

Что можно улучшить?

Отношение непосредственного руководителя к персоналу оставляет желать лучшего. Также ДК и HR все равно, чт...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Региональный менеджер

Уже не работает в компании
2,3
Москва, май 2025

Что нравится?

Белая зп. ДМС. Комфортный офис. Автобус от метро. Компенсация проезда при разъездной работе.

Что можно улучшить?

Текучка. Слабая корпоративная культура: нет системного подхода к адаптации, развитию и удержанию персонала, фокус отдела...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир-продавец

Уже не работает в компании
4,2
Самара, май 2025

Что нравится?

Все нравилось, коллектив, обстановка работы. Процесс обучения, интересные задачи.

Что можно улучшить?

Меня как ответственную везде ставили, ну праздники когда толпа не скончаемая. Вызвали с ночной смены и заставили работать 31 декабр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста