1. Перекрёсток
Перекрёсток
Перекрёсток
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,5
3 744 отзывов
1-2
643
2-3
767
3-4
987
4-5
1 793
Перекрёсток — сеть супермаркетов премиум-класса, основанная в 1995 году, входящая в X5 Group, предлагающая свежие продукты и товары через сайт perekrestok.ru с быстрой доставкой. Фокусируется на качестве, экологии и программе лояльности «ВкусВилл». Имеет сотни магазинов в городах России с широким ассортиментом. Работодатель с высоким рейтингом отзывов, подчёркивающий стабильность и бонусы в ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ТОРГОВЫЙ ДОМ "ПЕРЕКРЕСТОК"
Руководитель:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КОРПОРАТИВНЫЙ ЦЕНТР ИКС 5"
Дата регистрации:1995
ИНН:7728029110
КПП:772201001
ОГРН:1027700034493
ОКПО:34589240

Отзывы сотрудников о работе в компании Перекрёсток

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, удобный или гибкий график, близость магазинов к дому и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются обучение, возможности карьерного роста, официальное оформление и отдельные льготы. Среди повторяющихся пожеланий — повышение дохода, увеличение штата, более равномерная нагрузка и улучшение коммуникации между сотрудниками, руководителями и подразделениями. Также упоминаются вопросы к графику, перерывам, условиям отдыха и прозрачности мотивации.

Плюсы

  • Своевременная и стабильная выплата заработной платы
  • Дружный коллектив и взаимовыручка
  • Удобный или гибкий график работы
  • Возможности обучения и карьерного роста
  • Близость магазинов к дому и удобное расположение

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Нехватка персонала увеличивает нагрузку и приводит к совмещению обязанностей
  • Не всегда хватает прозрачности в системе мотивации и начислении премий
  • Требует улучшения коммуникация между сотрудниками, руководством и подразделениями
  • Часть сотрудников отмечает проблемы с перерывами, графиком и балансом работы и отдыха

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Директор супермаркета

Уже не работает в компании
1,3
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Своевременные выплаты, официальное оформление, пожалуй на этом все

Что можно улучшить?

Обучение , адаптация и все что касается хорошего отношения к людям - это все не про Перекресток. Здесь даже кулера с водой нет для персонала! Объя...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший сотрудник ФРОВ

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

± стабильный график, отпуска по графику, выходные тоже бывают по графику, зарплата приходит вовремя

Что можно улучшить?

Начну пожалуй с жалоб. Если жалоба на хамство приходит в магазин, то премии лишаются все сотрудники, а не тот, ко...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

коллектив прекрасный, нашла друзей! А вот к работодателю есть вопросы: когда устроилась- обещали график 2/2, в итоге работала 5/2,такая тяжёлые мешки, потому что фасовщики, которых давали в помощь- ничего не делали. директор просила...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
Геленджик, февраль 2025

Что нравится?

Близость к дому. Хотя город маленький здесь всем всё близко). Коллектив не плохой.

Что можно улучшить?

Чтобы что-то улучшить, ДК должны научиться разговаривать не только с ДМ, но и с АТЗ, Товароведами и старшими кассирами. Но и конеч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший сотдрудник

Уже не работает в компании
1,8
Набережные Челны, февраль 2025

Что нравится?

Корпоративное такси, если работаешь до 22:00 и позже, есть зона отдыха и кухня

Что можно улучшить?

Отношение и коммуникация между сотрудниками и руководством, чтобы руководители обдуманно составляли графики, а не так, что одному прих...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бариста

Уже не работает в компании
3,7
Анапа, февраль 2025

Что нравится?

Хороший коллектив,зарплата в сроки. Начальство доброе,всегда относятся с пониманием. График если попросить могут и переделать под тебя.

Что можно улучшить?

"Многозадачность" - термин для меня так и не понятый,сотрудники которые должн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Техник

Уже не работает в компании
3,2
Ногинск, февраль 2025

Что нравится?

Близость к дому, график работы, зарплата, условия труда, спецодежда ,обеды которые я не ем

Что можно улучшить?

Отношения начальника и работника, время для отдыха для суточных работников, Работник должен заниматься своими непосредстве...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Контролер

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

Дружный коллектив! Замечательный начальник! Интенсивность работы, конечно, большая. Форму выдали в первый же день. Очень понравилось, что есть возможность обучаться. Обеды разнообразные и очень вкусные! Зарплата достойная!

Что можно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бариста-кассир

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

Мне нравится кофе, и я ценю вежливость и человечность руководителей этой компании.

Что можно улучшить?

Расширение штата сотрудников... Улучшение условий труда в пользу работников. Исключение автоматического вычета 1,5 часов работы пр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по обучению персонала

Уже не работает в компании
4,7
Клин, февраль 2025

Что нравится?

Корпоративный транспорт, вкусные обеды. Творческая работа, дружный коллектив, отзывчивый руководитель, который ценит своих сотрудников. Возможность карьерного роста. Работа с людьми. Нет задержек по ЗП. Классные бонусы ДМС и телемеди...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста