1. Перекрёсток
Перекрёсток
Перекрёсток
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,5
3 744 отзывов
1-2
643
2-3
767
3-4
987
4-5
1 793
Перекрёсток — сеть супермаркетов премиум-класса, основанная в 1995 году, входящая в X5 Group, предлагающая свежие продукты и товары через сайт perekrestok.ru с быстрой доставкой. Фокусируется на качестве, экологии и программе лояльности «ВкусВилл». Имеет сотни магазинов в городах России с широким ассортиментом. Работодатель с высоким рейтингом отзывов, подчёркивающий стабильность и бонусы в ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ТОРГОВЫЙ ДОМ "ПЕРЕКРЕСТОК"
Руководитель:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КОРПОРАТИВНЫЙ ЦЕНТР ИКС 5"
Дата регистрации:1995
ИНН:7728029110
КПП:772201001
ОГРН:1027700034493
ОКПО:34589240

Отзывы сотрудников о работе в компании Перекрёсток

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, удобный или гибкий график, близость магазинов к дому и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются обучение, возможности карьерного роста, официальное оформление и отдельные льготы. Среди повторяющихся пожеланий — повышение дохода, увеличение штата, более равномерная нагрузка и улучшение коммуникации между сотрудниками, руководителями и подразделениями. Также упоминаются вопросы к графику, перерывам, условиям отдыха и прозрачности мотивации.

Плюсы

  • Своевременная и стабильная выплата заработной платы
  • Дружный коллектив и взаимовыручка
  • Удобный или гибкий график работы
  • Возможности обучения и карьерного роста
  • Близость магазинов к дому и удобное расположение

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Нехватка персонала увеличивает нагрузку и приводит к совмещению обязанностей
  • Не всегда хватает прозрачности в системе мотивации и начислении премий
  • Требует улучшения коммуникация между сотрудниками, руководством и подразделениями
  • Часть сотрудников отмечает проблемы с перерывами, графиком и балансом работы и отдыха

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Сургут, октябрь 2023

Что нравится?

Зарплата более менее хорошая.

Что можно улучшить?

Условия труда, самая большая проблема что ты работаешь на одной должности , зарплату получаешь за одну, а работаешь за всех И за кассира и за сборщика и за приемщика


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Москва, октябрь 2023

Что нравится?

Белая заработная плата, питание, возможность покупок продуктов со скидками 50-70 процентов

Что можно улучшить?

Сделать возможность работы по гибкому графику - у меня было строго 2/2 по ночам с 21 по 9, а хотелось бы сутки через трое


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор супермаркета

Уже не работает в компании
2,3
Москва, октябрь 2023

Что нравится?

выплата зарплаты вовремя, всегда без задержек, выдают униформу

Что можно улучшить?

условия труда, из за тотальной нехватки персонала, нужно быть готовым сидеть на кассе, стоять за прилавком или выкладывать товар.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Москва, октябрь 2023

Что нравится?

Отличный наставник, очень повезло с директором кластера. Умная, отзывчивая, всегда поможет, объяснит, подскажет

Что можно улучшить?

Реальность сильно размыта у руководства компании, реальность искажена на уровне руководства дивизиона...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, октябрь 2023

Что нравится?

Попался хороший директор, но, судя по отзывам коллег по цеху, так, к сожалению, не везде. Зарплата всегда вовремя

Что можно улучшить?

Контролировать работу администрации тщательнее, а не придумывать постоянно новые системы мотивации,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик заказов

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, октябрь 2023

Что нравится?

Скорость трудоустройства Близость к дому Своевременные выплаты

Что можно улучшить?

Уровень зп Состояние подсобных помещений, техники для работы Качество товаров Субординация внутри коллектива Возможность отдыха в течение смены


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник торгового зала

Уже не работает в компании
2,7
Москва, октябрь 2023

Что нравится?

Близко к дому.Удобный график.Хороший коллектив.Хорошее руководство.

Что можно улучшить?

Поднять оклад.Больше подработок.Предоставление бесплатного питания.Больше скидок для сотрудников.Предоставление нормальной рабочей формы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
3,5
Москва, октябрь 2023

Что нравится?

Близко к дому, приятный коллектив, стабильная зарплата. Когда хватает работников, можно даже уходить на перерыв в любое время, и даже домой почти на час.

Что можно улучшить?

Острая нехватка сотрудников, оттого неправильные ценники, м...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший кассир

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, октябрь 2023

Что нравится?

Близость к дому, линейный персонал, техническая обеспеченность , оперативное решение возникающих вопросов, своевременные выплаты

Что можно улучшить?

Отношение административного персонала к линейным сотрудникам , изменить корпоративны...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
Москва, октябрь 2023

Что нравится?

Своевременная оплата, рядом с домом,график.

Что можно улучшить?

Систему мотивации, возможность карьерного роста(так как работодатель только и умеет что выговоры за что то и просто так а помочь как то вырасти до кого-то только одни об...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста