1. Перекрёсток
Перекрёсток
Перекрёсток
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,5
3 744 отзывов
1-2
643
2-3
767
3-4
987
4-5
1 793
Перекрёсток — сеть супермаркетов премиум-класса, основанная в 1995 году, входящая в X5 Group, предлагающая свежие продукты и товары через сайт perekrestok.ru с быстрой доставкой. Фокусируется на качестве, экологии и программе лояльности «ВкусВилл». Имеет сотни магазинов в городах России с широким ассортиментом. Работодатель с высоким рейтингом отзывов, подчёркивающий стабильность и бонусы в ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ТОРГОВЫЙ ДОМ "ПЕРЕКРЕСТОК"
Руководитель:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КОРПОРАТИВНЫЙ ЦЕНТР ИКС 5"
Дата регистрации:1995
ИНН:7728029110
КПП:772201001
ОГРН:1027700034493
ОКПО:34589240

Отзывы сотрудников о работе в компании Перекрёсток

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, удобный или гибкий график, близость магазинов к дому и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются обучение, возможности карьерного роста, официальное оформление и отдельные льготы. Среди повторяющихся пожеланий — повышение дохода, увеличение штата, более равномерная нагрузка и улучшение коммуникации между сотрудниками, руководителями и подразделениями. Также упоминаются вопросы к графику, перерывам, условиям отдыха и прозрачности мотивации.

Плюсы

  • Своевременная и стабильная выплата заработной платы
  • Дружный коллектив и взаимовыручка
  • Удобный или гибкий график работы
  • Возможности обучения и карьерного роста
  • Близость магазинов к дому и удобное расположение

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Нехватка персонала увеличивает нагрузку и приводит к совмещению обязанностей
  • Не всегда хватает прозрачности в системе мотивации и начислении премий
  • Требует улучшения коммуникация между сотрудниками, руководством и подразделениями
  • Часть сотрудников отмечает проблемы с перерывами, графиком и балансом работы и отдыха

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Администратор

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

надежность компании, близость к дому

Что можно улучшить?

Заняться штатом прежде всего, работа с каждым месяцем все прибавляется, заняться воровством со стороны покупателей. выносят огромное количество товару


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Не указан, май 2022

Что нравится?

Устроилась в перекресток 6 месяцев назад. Пока что меня работа устраивает, зарплату выплачивают день в день, все строго и по правилам. До этого работала на частника в магазинчике прямо у меня в доме, там анархия полнейшая. Зп задержи...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Не указан, май 2022

Что нравится?

Устроилась в перекресток 6 месяцев назад. Пока что меня работа устраивает, зарплату выплачивают день в день, все строго и по правилам. До этого работала на частника в магазинчике прямо у меня в доме, там анархия полнейшая. Зп задержи...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Товаровед

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

Близость к дому, своевременные выплаты и предоставление отпуска.

Что можно улучшить?

Лояльность руководства , не давать задачи свыше необходимых должности , не менять график работы с условиями (либо меняешь, либо увольняем)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Не указан, май 2022

Что нравится?

Я долго искал работу, не хотел идти в магазин. Пришел в перик, собеседовала меня милая девушка, обо всем честно поговорили и на следующий день я уже вышел на работу. Много обучений, там ничего сложного просто внимательно нужно смотре...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Не указан, май 2022

Что нравится?

Работала в перекрестке почти 2 года, по семейны обстоятельствам пришлось перевестись в г.Тверь из Москвы. Уже несколько месяцев на комсомольском пр. работаю. Это было не сложно, написала заявление на перевод, его рассмотрели довольно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Административный директор

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

Отличная компания, интересная работа, возможность карьерного роста, бесплатное обучение

Что можно улучшить?

Обратить внимание на ДК, абсолютно не компетентны, не знающие и не умеющие вести бизнес процессы. Выставляют такие условия-тр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор видеонаблюдения

Уже не работает в компании
3,7
Москва, май 2022

Что нравится?

Коллектив Рядом с домом Удобный график,но можно и лучше Зарплата желает лучшего Нет карьерного роста

Что можно улучшить?

Можно улучшить зарплатная плату Обеспечить сотрудникам карьерный рост


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
2,2
Гатчина, май 2022

Что нравится?

ЗП без задержек,всегда вовремя

Что можно улучшить?

Условия труда как линейному персоналу,так и административному(именно в магазинах). Отношение руководства!Частота(уменьшить)объездов высшего руководства с проверками.Руководителей бол...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор гипермаркета

Уже не работает в компании
4,0
Москва, май 2022

Что нравится?

Инновационность, свежий взгляд на бизнес. В Российском ритейле #1 по количеству внедряемых инноваций.

Что можно улучшить?

Сделать ставку на внутренних сотрудников, уменьшить долю легионеров.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста