1. Перекрёсток
Перекрёсток
Перекрёсток
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,5
3 744 отзывов
1-2
643
2-3
767
3-4
987
4-5
1 793
Перекрёсток — сеть супермаркетов премиум-класса, основанная в 1995 году, входящая в X5 Group, предлагающая свежие продукты и товары через сайт perekrestok.ru с быстрой доставкой. Фокусируется на качестве, экологии и программе лояльности «ВкусВилл». Имеет сотни магазинов в городах России с широким ассортиментом. Работодатель с высоким рейтингом отзывов, подчёркивающий стабильность и бонусы в ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ТОРГОВЫЙ ДОМ "ПЕРЕКРЕСТОК"
Руководитель:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КОРПОРАТИВНЫЙ ЦЕНТР ИКС 5"
Дата регистрации:1995
ИНН:7728029110
КПП:772201001
ОГРН:1027700034493
ОКПО:34589240

Отзывы сотрудников о работе в компании Перекрёсток

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, удобный или гибкий график, близость магазинов к дому и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются обучение, возможности карьерного роста, официальное оформление и отдельные льготы. Среди повторяющихся пожеланий — повышение дохода, увеличение штата, более равномерная нагрузка и улучшение коммуникации между сотрудниками, руководителями и подразделениями. Также упоминаются вопросы к графику, перерывам, условиям отдыха и прозрачности мотивации.

Плюсы

  • Своевременная и стабильная выплата заработной платы
  • Дружный коллектив и взаимовыручка
  • Удобный или гибкий график работы
  • Возможности обучения и карьерного роста
  • Близость магазинов к дому и удобное расположение

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Нехватка персонала увеличивает нагрузку и приводит к совмещению обязанностей
  • Не всегда хватает прозрачности в системе мотивации и начислении премий
  • Требует улучшения коммуникация между сотрудниками, руководством и подразделениями
  • Часть сотрудников отмечает проблемы с перерывами, графиком и балансом работы и отдыха

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, декабрь 2021

Что нравится?

График адекатный, выдают форму, зп вовремя. С начальством мне повезло. Если какой конфликт на нашу сторону встанут, в приложение пишем все проблемы, да и подйти так можно быстро все решить. Сама работаю второй год, не знаю как в друг...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир-продавец

Уже не работает в компании
4,0
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

з/п во время, коллектив дружный попался, все не дружные сами ушли) можно поменятся сменами, если заранее договориться, у меня маленький ребенок часто болеет, бывает могу с работы опраньше уйти или опоздать, если предупредить и найти...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир-продавец

Уже не работает в компании
4,3
Не указан, декабрь 2021

Что нравится?

Готовы брать без опыта и всему обучать.Но нужно быть готовым к виар очкам. Нигде еще такое не видел)) Хотя как по мне это удобнее, ехать ни куда не приходилось, сразу в магазине надел очки, отработал урок с появившемся клиентом и пон...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,0
Ижевск, декабрь 2021

Что нравится?

Близко к дому, коллектив хороший, руководство отзывчивое, прекрасное

Что можно улучшить?

Улучшить: набрать больше сотрудников(именно продавцов), чтобы повар не выходил на витрину обслуживать покупателей, а занимался непосредственно с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,8
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

В компании полностью белая заработная плата, которую всегда получаешь вовремя. Учитывая опыт на других местах, это большой плюс! На обед выделяется определенное время, никто не дёргает. Обедаешь полноценно свой час. (Так не на всех д...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по качеству

Уже не работает в компании
4,0
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Стабильная компания, обучение и возможность роста. Из сотрудников магазина никто не грубит, не шпыняет. По пустякам не дергают. А когда осывоился и скучно никогда не будет потому что постоянно контак с людьми. В коллективе так вообще...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Не указан, декабрь 2021

Что нравится?

Всегда оплачиваемый отпуск, зарплату не задерживают, недавно еще фиксированную часть подняли, премии тоже есть, но это переменчвая штука, а я хочу точно знать сколько заработаю, поэтому когда фикса есть лучше, больше уверенности. Дум...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Не указан, декабрь 2021

Что нравится?

Всегда оплачиваемый отпуск, зарплату не задерживают, недавно еще фиксированную часть подняли, премии тоже есть, но это переменчвая штука, а я хочу точно знать сколько заработаю, поэтому когда фикса есть лучше, больше уверенности. Дум...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик заказов

Уже не работает в компании
3,8
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Возможности карьерного роста. Не отработала и двух месяцев, а уже предлагали должность повыше, зарплату получше и обучение необходимое. На отклик ответили мгновенно, и это было в самый разгар карантина, когда даже на улицу просто так...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заведующий производством

Уже не работает в компании
1,5
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Выплата строго день в день, белое оформление и больше ничего.

Что можно улучшить?

В компании слишком много руководства и слишком мало персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста