1. Перекрёсток
Перекрёсток
Перекрёсток
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,5
3 744 отзывов
1-2
643
2-3
767
3-4
987
4-5
1 793
Перекрёсток — сеть супермаркетов премиум-класса, основанная в 1995 году, входящая в X5 Group, предлагающая свежие продукты и товары через сайт perekrestok.ru с быстрой доставкой. Фокусируется на качестве, экологии и программе лояльности «ВкусВилл». Имеет сотни магазинов в городах России с широким ассортиментом. Работодатель с высоким рейтингом отзывов, подчёркивающий стабильность и бонусы в ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ТОРГОВЫЙ ДОМ "ПЕРЕКРЕСТОК"
Руководитель:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КОРПОРАТИВНЫЙ ЦЕНТР ИКС 5"
Дата регистрации:1995
ИНН:7728029110
КПП:772201001
ОГРН:1027700034493
ОКПО:34589240

Отзывы сотрудников о работе в компании Перекрёсток

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, удобный или гибкий график, близость магазинов к дому и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются обучение, возможности карьерного роста, официальное оформление и отдельные льготы. Среди повторяющихся пожеланий — повышение дохода, увеличение штата, более равномерная нагрузка и улучшение коммуникации между сотрудниками, руководителями и подразделениями. Также упоминаются вопросы к графику, перерывам, условиям отдыха и прозрачности мотивации.

Плюсы

  • Своевременная и стабильная выплата заработной платы
  • Дружный коллектив и взаимовыручка
  • Удобный или гибкий график работы
  • Возможности обучения и карьерного роста
  • Близость магазинов к дому и удобное расположение

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Нехватка персонала увеличивает нагрузку и приводит к совмещению обязанностей
  • Не всегда хватает прозрачности в системе мотивации и начислении премий
  • Требует улучшения коммуникация между сотрудниками, руководством и подразделениями
  • Часть сотрудников отмечает проблемы с перерывами, графиком и балансом работы и отдыха

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Кассир-операционист

Уже не работает в компании
4,5
Москва, ноябрь 2025

Что нравится?

Своевременная заработная плата, близость к дому. Оплата больничных

Что можно улучшить?

График работы, поменьше на одного человека задач

Пекарь

Уже не работает в компании
4,5
Краснодар, ноябрь 2025

Что нравится?

Рабочий график, удобное рабочее место, коллектив, хорошие премии, своевременные выплаты.

Что можно улучшить?

Уменьшить количество проверок, поднять зарплату, добавить комплексные обеды, приобрести современное оборудование.

Повар-пекарь

Уже не работает в компании
3,0
Москва, ноябрь 2025

Что нравится?

Своевременная оплата труда. Подарки детям, организация рабочего пооцесса

Что можно улучшить?

Зарплата, премии , поощрения, условия труда, сплоченность коллектива

Продавец-кассир, заместитель директора

Уже не работает в компании
3,7
Екатеринбург, ноябрь 2025

Что нравится?

Продуманная система в работе, все практически автоматизировано, новое оборудование. Современный подход к техпроцессам.

Что можно улучшить?

Кадровую подборку персонала, все зависит от руководителя. Если руководство не заинтересовано в...

Сборщик заказов

Уже не работает в компании
3,5
Сочи, ноябрь 2025

Что нравится?

Хороший магазин, коллектив, обратная связь от руководства. Есть место для отдыха, чисто. У каждого свой шкафчик. Вообще у меня очень классный магазин, я этому очень рада.

Что можно улучшить?

Уберите этот долбаный рейтинг, а точнее хв...

Сотрудник ТЗ (касса)

Уже не работает в компании
2,7
Москва, ноябрь 2025

Что нравится?

Близость к дому, гибкий график, наличие выходных и отпуска когда тебя не трогают

Что можно улучшить?

Зарплата не достойная, почему покупатель всегда прав? Даже если они неадекватные

Кассир-продавец

Уже не работает в компании
3,3
Москва, ноябрь 2025

Что нравится?

Свобода выбора рабочего графика. Близко к дому. Есть возможнось взять подработки.

Что можно улучшить?

Больше подходить к доверию от руководства к своему персоналу, чтоб не было такой текучки

Директор магазина

Уже не работает в компании
2,3
Москва, ноябрь 2025

Что нравится?

Ничего хорошего нет, нужно днём и ночью быть на связи, это рабство, а не работа.

Что можно улучшить?

Ничего нельзя улучшить, так работают все сетевые.... Много работы, обязанностей и больше ничего

Директор магазина

Уже не работает в компании
1,7
Москва, ноябрь 2025

Что нравится?

Близость к дому. Оплата вовремя. Оклад стабильный. Для сотрудников есть скидки на продукцию

Что можно улучшить?

Нет коммуникаций. Нет поддержки

Менеджер по качеству

Уже не работает в компании
1,8
Москва, ноябрь 2025

Что нравится?

Наличие ДМС. Возможность обучения.

Что можно улучшить?

ЗП сделать хотя бы средним по рынку. Нет карьерного роста Объем работы не соот уровню ЗП