1. Перекрёсток
Перекрёсток
Перекрёсток
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,5
3 744 отзывов
1-2
643
2-3
767
3-4
987
4-5
1 793
Перекрёсток — сеть супермаркетов премиум-класса, основанная в 1995 году, входящая в X5 Group, предлагающая свежие продукты и товары через сайт perekrestok.ru с быстрой доставкой. Фокусируется на качестве, экологии и программе лояльности «ВкусВилл». Имеет сотни магазинов в городах России с широким ассортиментом. Работодатель с высоким рейтингом отзывов, подчёркивающий стабильность и бонусы в ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ТОРГОВЫЙ ДОМ "ПЕРЕКРЕСТОК"
Руководитель:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КОРПОРАТИВНЫЙ ЦЕНТР ИКС 5"
Дата регистрации:1995
ИНН:7728029110
КПП:772201001
ОГРН:1027700034493
ОКПО:34589240

Отзывы сотрудников о работе в компании Перекрёсток

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, удобный или гибкий график, близость магазинов к дому и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются обучение, возможности карьерного роста, официальное оформление и отдельные льготы. Среди повторяющихся пожеланий — повышение дохода, увеличение штата, более равномерная нагрузка и улучшение коммуникации между сотрудниками, руководителями и подразделениями. Также упоминаются вопросы к графику, перерывам, условиям отдыха и прозрачности мотивации.

Плюсы

  • Своевременная и стабильная выплата заработной платы
  • Дружный коллектив и взаимовыручка
  • Удобный или гибкий график работы
  • Возможности обучения и карьерного роста
  • Близость магазинов к дому и удобное расположение

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Нехватка персонала увеличивает нагрузку и приводит к совмещению обязанностей
  • Не всегда хватает прозрачности в системе мотивации и начислении премий
  • Требует улучшения коммуникация между сотрудниками, руководством и подразделениями
  • Часть сотрудников отмечает проблемы с перерывами, графиком и балансом работы и отдыха

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,5
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

близость к дому, хороший коллектив, адекватное руководство, график работы

Что можно улучшить?

Нет возможности подработок. При невысоких зарплатах было желание подрабатывать.

Продавец-консультант кассир

Уже не работает в компании
3,8
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Близко к дому, их столовая, комната отдыха. Перерывы , и все

Что можно улучшить?

График поменять на 8 часов с и до а уних он плавающий, и на работу брать на постаянку а не на 6 месецев как у них

Менеджер по подбору персонала

Уже не работает в компании
4,7
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Прекрасное место,очень лояльный руководитель,хорошая зарплата всегда во время.

Что можно улучшить?

Трудоустройство по тк РФ,а не по договору гпх.В остальном все супер

Аналитик продаж

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Дружный коллектив, профессионализм всех вокруг, хороший офис, ДМС, кешбэк для сотрудников, возможности роста

Что можно улучшить?

Рабочий ноутбук реально использовать только для работы из-за множества ограничений. Для личных целей не...

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,7
Липецк, сентябрь 2025

Что нравится?

Гибкий график, дружный коллектив, стабильная зп, понимающее руководство.

Что можно улучшить?

Поднять заработную плату до достойного уровня, увеличить время на обед, вывести больше сотрудников.

Бариста кассир

Уже не работает в компании
3,5
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Рабочий график, дружный и дружелюбный коллектив, место для отдыха

Что можно улучшить?

Зарплата нормальная но не для такого объема работы. К сожалению очень сильно предвзятое руководство ( но возможно это мне так повезло) и ужасная ох...

Директор кластера

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, сентябрь 2025

Что нравится?

Только стабильность. Вовремя приходит зарплата, дополнительное медицинское страхование.

Что можно улучшить?

Корректность постановки KPI, долгосрочное планирование, а не принимать важные решения для персонала задним числом.

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,8
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Близость к дому Своевременная выплата Молодой коллектив Руководитель

Что можно улучшить?

Зарплату можно повысить Уделить внимание холодильным системам, т к постоянно в магазине пахнет протухшей рыбой

Региональный HR бизнес-партнер

Уже не работает в компании
4,5
Челябинск, сентябрь 2025

Что нравится?

Стабильная заработная плата, коллектив, гибридный график работы

Что можно улучшить?

Заработную плату и премии ежемесячные а не годовые. Вернуть структуру по 30 магазинов на HR BP

Сборка заказов

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, сентябрь 2025

Что нравится?

на рабочем месте очень нравился коллектив: почти все сотрудники отделов понимающие лапочки, дружелюбные и готовы помочь, также график: могли пойти на уступки, с недовольными лицами или настроением, но могли

Что можно улучшить?

первое...