1. Перекрёсток
Перекрёсток
Перекрёсток
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,5
3 744 отзывов
1-2
643
2-3
767
3-4
987
4-5
1 793
Перекрёсток — сеть супермаркетов премиум-класса, основанная в 1995 году, входящая в X5 Group, предлагающая свежие продукты и товары через сайт perekrestok.ru с быстрой доставкой. Фокусируется на качестве, экологии и программе лояльности «ВкусВилл». Имеет сотни магазинов в городах России с широким ассортиментом. Работодатель с высоким рейтингом отзывов, подчёркивающий стабильность и бонусы в ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ТОРГОВЫЙ ДОМ "ПЕРЕКРЕСТОК"
Руководитель:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КОРПОРАТИВНЫЙ ЦЕНТР ИКС 5"
Дата регистрации:1995
ИНН:7728029110
КПП:772201001
ОГРН:1027700034493
ОКПО:34589240

Отзывы сотрудников о работе в компании Перекрёсток

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, удобный или гибкий график, близость магазинов к дому и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются обучение, возможности карьерного роста, официальное оформление и отдельные льготы. Среди повторяющихся пожеланий — повышение дохода, увеличение штата, более равномерная нагрузка и улучшение коммуникации между сотрудниками, руководителями и подразделениями. Также упоминаются вопросы к графику, перерывам, условиям отдыха и прозрачности мотивации.

Плюсы

  • Своевременная и стабильная выплата заработной платы
  • Дружный коллектив и взаимовыручка
  • Удобный или гибкий график работы
  • Возможности обучения и карьерного роста
  • Близость магазинов к дому и удобное расположение

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Нехватка персонала увеличивает нагрузку и приводит к совмещению обязанностей
  • Не всегда хватает прозрачности в системе мотивации и начислении премий
  • Требует улучшения коммуникация между сотрудниками, руководством и подразделениями
  • Часть сотрудников отмечает проблемы с перерывами, графиком и балансом работы и отдыха

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Оператор отгрузки

Уже не работает в компании
4,2
Москва, июль 2025

Что нравится?

Доброта , всегда готовы идти на встречу, забота о своих сотрудниках.

Что можно улучшить?

Можно было бы улучшить качество нанимаемых работников, что можно было сформировать более здравый коллектив.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор склада

Уже не работает в компании
1,3
Вольное, июль 2025

Что нравится?

Добрый день один плюс что график 3/3 , а дальше плюсов нет , огромные штрафы, высокие нормативы которые не выполнимы и минус 20 процентов с зарплаты снимают, я бы не рекомендовал

Что можно улучшить?

Поменять руководство, и нормально...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший менеджер по качеству

Уже не работает в компании
4,3
Екатеринбург, июль 2025

Что нравится?

Стабильная зп, доставка сотрудников из любого района Екатеринбурга и пригорода, питание, дмс.

Что можно улучшить?

Есть к чему стремиться и двигаться вперёд, не все идей воплотили в действие, а их много.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дивизиональный инженер

Уже не работает в компании
1,5
Москва, июль 2025

Что нравится?

Гибридный формат работы, разъездные дни четверг и пятница. Пятница сокращенный день на 1 час, но с пн по чт рабочий день до 18-15

Что можно улучшить?

График работы не соответствует заявленному, постоянные переработки, в выходные на т...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,7
Москва, июль 2025

Что нравится?

Близость к дому, высокий уповень дохода в этой отрасли, инновации

Что можно улучшить?

Общение между централтным офисом и магазинами, много лишних движений приходится делать, что бы что-то согласовпть


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,3
Мурманск, июль 2025

Что нравится?

Заработная плата, коммуникация между сотрудниками, возможность роста в компании

Что можно улучшить?

Расположение рабочего места у выхода в результате чего большинство сотрудников на больничном зимой.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник супермаркета

Уже не работает в компании
2,8
ЙошкарОла, июль 2025

Что нравится?

График отпусков на свой выбор,близость к дому,обеденная зона

Что можно улучшить?

-Отношение руководства к линейному персоналу -повысить заработную плату(т.к для такого объема работы на сотрудника она очень маленькая) -В целом пересмо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший кассир

Уже не работает в компании
2,2
Москва, июль 2025

Что нравится?

Нравится коллектив и приличная компания в общем,наличие касс самообслуживания,

Что можно улучшить?

Сотрудникам не хватает внимания со стороны высшего руководства,охрана не заступается за сотрудников,заработная плата очень низкая,на о...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник пекарного производства

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июль 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика. Достойная зарплата! С перекрестком можно быть уверенным в завтрашнем дне!

Что можно улучшить?

Больше времени на отдых. Выдавать сотрудникам бюджетные места на концерты, в театры...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Хороший работодатель, стабильная зарплата, есть возможность карьерного роста в разных направлениях👌

Что можно улучшить?

Да ничего.🤔 Всё и так там довольно-таки неплохо по сравнению с другими компаниями, такими как «Окей», «Ашан»"ДА...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста